BrainersHub GmbH er et konsulentselskap og innovasjonssenter med base i Hamburg, med virksomhet innen helsetjenester, markedsføring og logistikk. Teamet gir legemiddel-, MedTech- og helseorganisasjoner råd om forretningsvekst, markedsinngang og produktlanseringer. Arbeidet kombinerer managementrådgivning, digital transformasjon, omnikanalmarkedsføring, digitalt salg samt klinisk kompetanse og sykehuskompetanse. Selskapet bruker datadrevne metoder for å støtte kommersialisering i helsesektoren.
Innholdsforfatter innen helse (SEO)
Skriv søkeoptimalisert helseinnhold for BrainersHub, et innovasjonssenter for tyske små og mellomstore bedrifter. Lag artikler, hvitbøker, nyhetsbrev og digitale kampanjer for ulike målgrupper.
Beskrivelse
- Lag målrettet innhold for digitale kanaler, inkludert nettsidetekster, artikler, hvitbøker og nyhetsbrev
- Skriv grundig innhold for pasienter, markedsførere innen helse og helsepersonell
- Planlegg innhold proaktivt og strategisk, og bidra med egne ideer
- Koordiner med kolleger innen markedsføring og digital strategi
- Følg med på utviklingen innen markedsføring og forretningsutvikling
- Utvikle nye innholdsformater basert på trendundersøkelser
- Analyser søkeord
- Øk innholdets synlighet gjennom SEO
- Bidra til SEA-kampanjer
- Finn informasjonsmangler og styrk tekstenes innhold og struktur
- Samarbeid med teamene Creation, CPS og Digital Strategy
Krav
- Skriv tydelig og redaksjonelt om komplekse helsetemaer
- Ha erfaring med eller ekspertise innen formater som hvitbøker, landingssider, nyhetsbrev og innlegg i sosiale medier
- Ha praktisk kunnskap om SEO
- Lag og forbedre title-tagger, metabeskrivelser og overskriftshierarkier
- Form innhold kreativt og forbedre strukturen
- Være komfortabel med å bruke digitale verktøy og AI-verktøy
- Lær nye AI-verktøy raskt og bruk automatisering effektivt
- Arbeid nøyaktig, strukturert og pålitelig
- Håndter flere prosjekter, tidsfrister, tilbakemeldingsrunder og dokumentasjon på en trygg måte
- Kommuniser åpent og bidra som en del av teamet
Fordeler
- Bonus for fremragende arbeid
- Åpne tilbakemeldinger og regelmessige medarbeidersamtaler
- Tydelige utviklingsplaner og målrettet mentorskap
- Arbeid på tvers av fagområder
- Fleksibel arbeidstid
- Mulighet for hjemmekontor
- Engasjerende aktiviteter etter arbeidstid
- Fast ansettelse