Bowman and Brooke
Bowman and Brooke
501 – 1 000 Ansatte
Juridisk
Bowman and Brooke er en USA-basert juridisk virksomhet med fokus på produktansvar og forsvar i massesøksmål. Advokatene håndterer komplekse rettstvister som gjelder produkter, giftig eksponering, gruppesøksmål, multidistriktsbehandling, kommersielle tvister og generelt erstatningsansvar, samt har ytterligere kompetanse innen discovery og eDiscovery, anker, rådgivning om produktsikkerhet og alternativ tvisteløsning. Virksomheten bruker rettssaksorientert juridisk og teknisk erfaring på tvers av bransjer, blant annet innen motorvogner, medisinsk utstyr og legemidler, forbrukerprodukter og industrielt utstyr, med kontorer i flere amerikanske byer og praksis i Canada.

Advokatfullmektig innen produktansvar (hybrid)

Bli advokatfullmektig i Bowman and Brooke LLP og føre komplekse produktansvarssaker. Rollen omfatter avhør, bevisinnhenting, prosesskriv, samarbeid med klienter og eksperter samt forberedelser til rettssaker.

Beskrivelse

  • Gjennomføre avhør
  • Arbeide direkte med klienter
  • Koordinere med tekniske eksperter
  • Ha ansvar for sentrale deler av bevisinnhentingen
  • Utarbeide og argumentere for prosesskriv
  • Bistå partnere med strategisk prosessplanlegging
  • Forberede og delta i rettssaker
  • Drive saker fremover gjennom det daglige prosessarbeidet
  • Samarbeide på tvers av kontorer for å tilby skreddersydde og strategiske juridiske løsninger

Krav

  • Juris doktor-grad eller tilsvarende utenlandsk grad fra en akkreditert juridisk høyskole
  • Gjeldende medlemskap i advokatforeningen i California eller kvalifisering til å oppnå det
  • Minst tre års erfaring med rettssaker
  • Kunnskap om gjeldende delstatlige og føderale prosessregler
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Eksepsjonell sans for detaljer og sterkt engasjement for arbeid av høy kvalitet
  • Erfaring fra rettssaker er en fordel, men ikke et krav

Fordeler

  • Helsetrygdedekning
  • Tannhelseforsikring
  • Synsforsikring
  • Livsforsikring som dekkes fullt ut av firmaet
  • Dekning ved kortvarig uførhet
  • Dekning ved langvarig uførhet
  • Pensjonsspareordning med arbeidsgiverbidrag gjennom overskuddsdeling
  • Betalt foreldrepermisjon
  • Bonusordninger
  • Muligheter for mentorstøtte
  • Karriereutvikling mot partnerskap
  • Hybrid arbeidsordning med en kombinasjon av fjernarbeid og arbeid på kontoret