
Cross Border Talents ialah perunding pengambilan pekerja yang mengutamakan kerja jarak jauh. Syarikat ini membantu majikan membina pasukan antarabangsa dan membantu golongan profesional mencari peluang merentas sempadan. Perkhidmatan pengambilannya merangkumi pengambilan pekerja tetap dan penyewaan bakat, dengan tumpuan pada jawatan dalam bidang kejuruteraan, ICT, pelbagai bahasa dan pengalaman pelanggan. Melalui kumpulan bakat serta platform pengambilan berasaskan teknologi, syarikat ini menyokong pencarian bakat global dan penempatan semula sambil mengutamakan privasi serta proses kerja jarak jauh.
Pakar Pemerolehan Jualan Berbahasa Jerman di Barcelona (Hibrid)
Mendapatkan dan menyokong pelanggan perniagaan berbahasa Jerman sambil mengurus portfolio pengiklanan digital. Mengoptimumkan kempen dan mengembangkan akaun melalui jualan naik berfokuskan penyelesaian dalam peranan hibrid di Barcelona.
Penerangan
- Memberi khidmat nasihat kepada perniagaan Jerman tentang penyelesaian pengiklanan digital
- Memenangi pelanggan baharu melalui aktiviti jualan masuk dan keluar
- Mengurus serta mengembangkan portfolio pelanggan yang ditugaskan
- Meningkatkan prestasi kempen pengiklanan digital
- Mengenal pasti peluang untuk menjual naik penyelesaian digital
- Menyumbang secara aktif kepada pembangunan landskap pengiklanan digital
Keperluan
- Penguasaan bahasa Jerman tahap C2
- Bahasa Inggeris yang fasih
- Ijazah sarjana muda atau pengalaman yang setara
- Sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman dalam jualan
- Minat yang tinggi terhadap jualan dan teknologi
- Kemahiran analisis
- Kemahiran komunikasi yang cemerlang
- Kewarganegaraan EU atau permit kerja yang sah di Sepanyol untuk sokongan penempatan semula
Faedah
- Bonus prestasi sehingga €4,290 kasar setahun
- Sokongan penempatan semula untuk warga EU atau calon yang mempunyai permit kerja yang sah di Sepanyol
- Latihan menyeluruh dalam Google Ads dan jualan
- Pensijilan profesional serta peluang pembangunan kerjaya
- Kontrak pekerjaan tetap
- Pengaturan kerja hibrid di Barcelona