Kainos는 디지털 서비스와 Workday 솔루션을 통해 조직의 운영 방식 개선을 지원하는 기술 기업입니다. 기업 콘텐츠 관리, 애플리케이션 관리, 시스템 통합, 디지털 전환 분야의 전문성을 갖추고 있으며, 의료, 상업 및 공공 부문에 걸쳐 사업을 수행합니다. 이 회사는 기술 제공 역량과 장기적인 고객 관계를 결합해 조직과 해당 조직이 지원하는 사람들이 더 효과적인 서비스를 이용할 수 있도록 시스템을 개발하고 관리합니다. Kainos에 관심이 있는 구직자는 소프트웨어, 디지털 전환, 엔터프라이즈 기술 및 Workday 중심의 구축·운영 분야와 관련된 기회를 찾아볼 수 있습니다.
Workday 테스트 컨설턴트(시니어 어소시에이트) – 영국 원격
체계적인 테스트와 고객 지원을 통해 Kainos가 신뢰할 수 있는 Workday 구현을 제공하도록 지원합니다. 테스트 시나리오를 준비하고, 테스트 실행을 조율하며, 이슈를 관리하고, 가동 준비를 지원합니다.
설명
- 고객을 대상으로 테스트 컨설팅, 준비 및 관리 서비스를 제공합니다
- 범위, 프로세스 설계, 구성 및 비즈니스 우선순위를 평가하여 테스트 요구사항과 위험을 파악합니다
- 목표, 범위, 역할, 거버넌스, 환경, 데이터, 기준, 보고 및 제공 계획 전반의 테스트 전략과 계획을 지원합니다
- 테스트 설계 워크숍에 참여하고 추적 가능한 단위 테스트 및 엔드투엔드 시나리오를 작성합니다
- 진행 상황, 증거 자료, 장애 요소 및 재테스트를 포함한 고객 주도 테스트 실행을 조율하고 추적합니다
- 이슈 분류, 담당자 지정, 추적, 조사 및 해결 조정을 지원합니다
- 테스트 기록을 유지하고 상태 업데이트와 대시보드를 작성합니다
- 품질 게이트, 가동 준비 및 테스트 종료 활동을 지원합니다
- 고객에게 Workday 테스트 방법과 산출물을 설명합니다
- 고객 테스터와 주제별 전문가를 지원합니다
- 프로젝트 업무와 지속적인 학습을 통해 테스트, Workday 및 비즈니스 영역 전문성을 쌓습니다
- 테스트 방법, 시나리오 자산, 템플릿, 도구 및 업무 방식을 개선합니다
- 고객, Kainos 구현 팀 및 제3자 구현 파트너와 긴밀히 협력합니다
지원 자격
- 소프트웨어 테스트 분야에서 장기적인 경력을 개발하는 데 진정한 관심이 있어야 합니다
- 수동 테스트, 품질 보증, 비즈니스 분석, 소프트웨어 제공 또는 테스트 컨설팅 경험이나 관련 경험이 있어야 합니다
- 분석적이고 탐구적인 문제 해결 방식을 갖추어야 합니다
- 비즈니스 프로세스와 시스템의 작동 방식에 관심이 있어야 합니다
- 세부 사항에 높은 주의를 기울여야 합니다
- 정확하고 높은 품질의 업무를 제공할 수 있어야 합니다
- 명확하고 효과적인 서면 및 구두 의사소통 능력이 있어야 합니다
- 분산된 팀의 고객 및 동료와 자신 있게 협업할 수 있어야 합니다
- 고객 중심적이고 협력적인 업무 방식을 갖추어야 합니다
- 질문하고 다른 사람에게 배우며 지식을 공유하려는 의지가 있어야 합니다
- 업무를 조직하고 우선순위를 정하며 기한을 준수하고 위험이나 장애 요소를 신속하게 제기할 수 있어야 합니다
- 원격 근무를 포함해 독립적으로 또는 협력하여 일할 수 있어야 합니다
- 새로운 도구, 방법, 비즈니스 영역 및 기술을 배우려는 적극적이고 긍정적인 태도가 있어야 합니다
- 우수한 비즈니스 감각이 있어야 합니다
- 범위, 품질, 위험 및 제공 약속을 이해해야 합니다
- 우대 사항: 테스트 계획, 시나리오 설계, 고객 주도 테스트 실행 조율, 이슈 관리, 회귀 테스트 또는 테스트 보고에 대한 지식
- 우대 사항: 유효한 Workday 자격증
- 우대 사항: ERP, HCM, 재무, 급여 또는 CRM을 포함한 클라우드 비즈니스 애플리케이션 경험
- 우대 사항: Smartsheet, Azure DevOps 또는 Jira와 같은 테스트 관리나 협업 도구 사용 경험
- 관련 자격이나 학위가 있으면 도움이 되지만 필수는 아니며, 이에 상응하는 실무 경험도 동일하게 인정합니다
복리후생
- 사람 중심의 문화
- 전문적인 성장과 개발 지원
- 코칭과 정기적인 피드백
- 지속적인 학습 기회
- 서로 지원하고 협력하는 팀 환경
- 유연한 원격 근무 방식
- 채용 과정에서 편의 및 조정 제공