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EBG
EBG는 여행, 엔터테인먼트, 소매 제품 및 서비스, 선택적 복리후생, 보험 분야에 주력하는 전자상거래 솔루션 제공업체입니다. TicketsatWork, Plum Benefits, Working Advantage, Beneplace, MemberDeals 등 고용주 및 회원 기반 플랫폼을 통해 주요 브랜드에 추가 유통 기회를 제공하고, 회원들이 다양한 제품과 경험을 이용할 수 있도록 지원합니다. EBG의 사업은 식음료, 헬스케어, 호스피탈리티 등의 분야를 아우릅니다.

플로리다주 시니어 DevOps 엔지니어

EBG의 전자상거래 및 직원 저축 사업을 지원하는 AWS 인프라, CI/CD 파이프라인, 클라우드 플랫폼을 운영하고 보호합니다. 여러 AWS 계정 전반에서 배포, 관측성, 컨테이너, 보안을 자동화합니다.

설명

  • 여러 AWS 계정에 걸친 클라우드 인프라를 설계하고 개선합니다.
  • 인프라 엔지니어링 표준을 수립하고 배포 및 오케스트레이션 거버넌스를 마련합니다.
  • 다중 계정 AWS 환경을 위한 안전하고 재사용 가능한 Infrastructure as Code 모듈을 구축합니다.
  • 애플리케이션 빌드, 테스트, 이미지 생성, 보안 검사, 배포를 위한 CI/CD 파이프라인을 개발합니다.
  • GitHub 또는 Bitbucket으로 소스 관리, 코드 리뷰, 브랜칭, 변경 관리를 수행합니다.
  • Docker 및 Kubernetes 워크로드를 운영하고 Terraform, Ansible, Jenkins로 인프라를 자동화합니다.
  • 빌드, 테스트, 릴리스, 배포, 인프라, 데이터베이스, 네트워크, 런타임 시스템 전반의 문제를 해결합니다.
  • AWS CloudWatch, New Relic 및 관련 도구로 모니터링, 로그, 알림, 운영 대시보드를 구성합니다.
  • 클라우드 및 DevOps 플랫폼의 보안 제어를 개발하고 강화합니다.
  • 기술 문서, 운영 매뉴얼, 표준, 아키텍처 다이어그램을 관리합니다.
  • 엔지니어를 멘토링하고 자동화 및 신뢰성 실천을 장려하며 설계 및 운영 준비 검토에 참여합니다.
  • 엔지니어링, 보안, 운영 팀과 협력해 배포 신뢰성, 애플리케이션 가용성, 성능을 개선합니다.

지원 자격

  • 플로리다주에 거주하며 해당 주에서 근무해야 합니다.
  • 클라우드 및 온프레미스 환경에서 DevOps, 플랫폼 엔지니어링, 사이트 신뢰성 엔지니어링 또는 클라우드 인프라 경력이 5년 이상이어야 합니다.
  • Jenkins, GitHub Actions, Bitbucket Pipelines 또는 이에 준하는 플랫폼에서 CI/CD 파이프라인을 설계하고 운영한 경험이 있어야 합니다.
  • 안전한 다중 계정 환경을 포함해 AWS 인프라를 설계하고 유지 관리한 경험이 풍부해야 합니다.
  • Terraform 또는 다른 Infrastructure as Code 프레임워크를 실무에서 사용한 경험이 있어야 합니다.
  • Docker, Kubernetes, Ansible과 같은 구성 관리 도구를 실무에서 사용한 경험이 있어야 합니다.
  • Linux 관리 및 문제 해결 역량이 뛰어나야 합니다.
  • 클라우드 보안 제어를 구현하고 보안 이벤트 조사에 대응하거나 지원한 경험이 있어야 합니다.
  • AWS CloudWatch, New Relic 또는 이에 준하는 모니터링 및 관측성 플랫폼을 사용한 경험이 있어야 합니다.
  • 기술 개념을 명확히 설명하고 해결책을 문서화하며, 촉박한 일정 속에서도 여러 팀과 협업할 수 있어야 합니다.
  • 우대 사항: LiteLLM과 같은 생성형 AI 게이트웨이, 프록시 또는 오케스트레이션 계층 경험.
  • 우대 사항: AWS Bedrock 실무 경험 또는 생성형 AI 워크로드용 클라우드 인프라 경험.
  • 우대 사항: Claude Code와 같은 AI 지원 개발 도구 및 에이전트 워크플로 경험.
  • 우대 사항: Jira 또는 이에 준하는 업무 관리 플랫폼 경험.
  • 현재와 향후 모두 고용주 비자 후원을 제공하지 않습니다.
  • 이주 지원은 제공하지 않습니다.

복리후생

  • 의료, 치과, 안과 보험.
  • 401(k) 회사 매칭 적립.
  • 회사 부담 단기 장애 보험.
  • 회사 부담 장기 장애 보험.
  • 회사 부담 기본 생명보험 및 상해 사망·후유장해 보험.
  • 추가 선택형 복리후생.
  • 유연 근무 방식.
  • 유급 휴가 3주 및 개인 휴가 5일.
  • 크리스마스부터 새해까지 유급 휴무.
  • 유급 공휴일.
  • 피트니스 지원.
  • 연간 하루 봉사 활동 휴가.
  • 회사 보너스 프로그램.
  • 정규직 직원에게 연간 1,000달러 상당의 Tickets-At-Work 기프트 카드를 제공합니다.

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