Huzzle.com
Huzzle.com
51 – 200 従業員
HRテックSaaS採用
Huzzle.comは、リモート人材を採用する企業向けの、AIネイティブな採用・人事テクノロジープラットフォームです。特に営業および市場開拓関連のポジションに注力しています。同社のSaaSワークフローは、人材の発掘、専門家によるレビュー付きの自動面接、採用、契約、オンボーディング、給与支払い、国境を越えたコンプライアンス対応までを一つにまとめています。求職者には、20分間の面接を1回受けるだけでリモートの仕事に進めるシンプルな経路を提供し、その後、厳選された人材マーケットプレイスを通じて求人とのマッチングを受けられます。

創業者アソシエイト、プロダクトオペレーション — インド国内リモート

AI人材マーケットプレイスのHuzzleで、創業者と密接に連携し、AIで構築された社内ツールを担当します。 バグの優先順位付けや機能のリリースを行い、実践的なプロダクト業務を通じて会社の業務運営を改善します。

仕事内容

  • 社内ツールのバグと機能のキューを管理する
  • 寄せられた依頼を評価し、事業への影響に基づいて優先順位を付ける
  • AIコーディングツールを使ってバグを解決し、小規模な機能を提供する
  • ツールのユーザーと話し、依頼の背景にある問題を見つける
  • 遅い、または分かりにくいワークフローを含め、ユーザー体験全体を改善する
  • アップデートのリリース前にテストする
  • 回帰を引き起こす可能性のある変更を見つけて報告する
  • 将来の修正をより迅速に行えるよう、ドキュメントを最新に保つ
  • 事業運営を強化する大規模な取り組みをリードする
  • COOおよびCCOと直接連携する

応募要件

  • ビジネス視点でプロダクト業務に取り組み、何かを作る理由とビジネス指標への影響を重視する
  • 優れたプロダクト判断力を持ち、ユーザーファーストで考えられる
  • 個人プロジェクト、社内ツール、アプリ、自動化ツール、または同等の成果物を作成した経験がある
  • データベース、API、フロントエンドとバックエンドの接続、テーブル変更に関わる依存関係を理解している
  • 入念にテストし、リリース前に自分の成果物を理解している
  • 英語で明確に文章を書ける
  • 素早く、主体的に、意欲的に、そして自律的に働ける
  • 1〜3年の経験がある
  • Lovable、Bolt、v0、Cursor、またはClaude Codeの使用経験がある
  • スタートアップ、または採用・マーケットプレイスの経験があれば望ましいが、必須ではない

福利厚生

  • 完全リモートで働ける
  • 創業者や急成長する会社の業務運営に直接触れられる
  • 入社初週から、全社で日常的に使われるツールに関する意義のある仕事を担当できる