Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1,001 – 5,000 従業員
エネルギー建設防衛
Sargent & Lundyは、電力・エネルギー業界にサービスを提供するエンジニアリングおよび設計会社で、1891年にさかのぼる歴史を持ちます。原子力、再生可能エネルギー、従来型発電、石油・ガス、政府関連プロジェクトを対象に、コンサルティング、分析、プロジェクトサービス、技術設計を手がけています。エネルギーインフラ、防衛関連業務、システムの長期的な性能に関する専門知識を組み合わせ、複雑なプロジェクトのライフサイクル全体で顧客を支援しています。

主任配管応力エンジニア――原子力(リモート、米国)

Sargent & Lundy のプロジェクトで、原子力配管の応力解析、設計レビュー、技術的指揮を担います。 米国からのリモート勤務で、発電所の改造、近代化、クリーンエネルギー関連のエンジニアリング業務を支援します。

仕事内容

  • ASME ボイラーおよび圧力容器規格、ASME B31.1、ASME B31.7、その他の適用規格に準拠して配管工学および解析を実施する。
  • 発電所の改造や運転事象に伴う振動を監視・解析する。
  • 振動を防止または軽減するソリューションと設計を開発する。
  • 水撃などの水力過渡現象と熱成層の影響を評価する。
  • 運転性評価を実施し、流体力学的荷重に対する配管の適格性を確認する。
  • 配管破断、FAC または MIC に起因する肉厚減少、配管欠陥を評価する。
  • プロジェクトチームメンバーに対して上級レベルの技術的リーダーシップと監督を行う。
  • 担当分野のタスクスケジュールと予算を策定する。
  • 分野横断的なエンジニアリング活動を調整する。
  • 技術、品質、プロジェクト管理の要件を満たすプロジェクト成果物を提供する。
  • 顧客対応の技術連絡役およびプロジェクトの主要な技術リソースを務める。
  • 複雑な計算をレビューし、標準的な計算を承認する。
  • プロジェクトチームメンバーに技術的な指導を行う。
  • 単純なシステムおよび構造設計を承認し、複雑な設計を作成またはレビューする。
  • エンジニアリング図面と設計入力をレビューする。
  • 図面に関する顧客の期待値を設定し、設計エンジニアリングのインターフェースを管理する。
  • 品質、施工性、運転性を重視した設計レビューに参加する。
  • システム、据付、材料の仕様書を作成・レビューする。
  • ベンダー提出スケジュールを含む技術要件および商務要件を定義する。
  • 入札評価を作成し、ベンダー入札交渉を支援する。
  • 必要に応じて顧客の変更注文を評価する。
  • 複雑な単一分野の報告書および調査資料を作成・レビューし、分野横断的な報告書に貢献する。
  • 調査資料と報告書について、技術的厳密性、費用対効果、明確なコミュニケーションを評価する。

応募要件

  • ABET Engineering Accreditation Commission 認定プログラムの機械工学、工学力学、航空宇宙工学、構造工学または土木工学の学士号または修士号。
  • 固体力学、構造解析、弾性理論、冶金学、有限要素解析を専攻または専門分野としていること。
  • 関連する実務経験が 10 年以上あること。
  • ASME B31.1 および ASME ボイラー・圧力容器規格 Section III の配管規格に関する豊富な知識。
  • 配管サポート部品の設計、選定、適用に関する知識。
  • 市販の配管製品とその用途に関する実務知識。
  • 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
  • 米国で就労する資格を有すること。Sargent & Lundy は米国での就労許可をスポンサーしない。
  • 技術士資格は望ましいが、必須ではない。
  • 3D CAD モデルの操作に慣れていることが望ましいが、必須ではない。
  • AutoPIPE または PIPESTRESS の経験が望ましいが、必須ではない。
  • 気体力学および水力過渡現象の知識が望ましいが、必須ではない。
  • 配管状態評価の知識が望ましいが、必須ではない。
  • ANSYS Workbench および Mechanical ADP の経験が望ましいが、必須ではない。

福利厚生

  • 医療、歯科、視力の健康保険プラン。
  • 生命保険および傷害保険。
  • 障害補償。
  • 従業員支援プログラム。
  • バックアップ保育。
  • フレキシブル支出口座および医療貯蓄口座。
  • 401(k) プラン。
  • 税引前通勤口座。
  • 業績奨学金プログラム。
  • 従業員割引プログラム。
  • 企業慈善寄付プログラム。
  • 学費支援。
  • 初回の専門資格取得祝い金。
  • 従業員紹介ボーナス。
  • 有給の年間パーソナル休暇および病気休暇。
  • 有給休暇。
  • 有給祝日。
  • 有給育児休暇。
  • 有給忌引休暇。
  • 柔軟な勤務形態。
  • 対象となる職種には、毎年の裁量ボーナスが支給される場合があります。