Satispay
Satispay
Satispayは、個人や企業向けのモバイル決済ツールを開発するフィンテック企業です。同社のアプリは、日常の支払い、送金、デジタルバウチャー、従業員向け福利厚生、食事券に対応しており、実店舗とオンラインでの支出を一元管理できるよう支援します。2013年に設立され、現在は450万人を超えるユーザーと40万を超える企業にサービスを提供しています。従業員数は201~500人で、フィンテック、eコマース、B2B市場にわたって事業を展開しています。

シニアリーガルカウンセル、フィンテック決済・消費者信用

フィンテック決済、電子マネー、消費者信用、新商品開発についてSatispayに助言します。 PSD2、AML/KYC、CCD2、契約、規制リスクを担当する、ルクセンブルク勤務のハイブリッド型ポジションです。

仕事内容

  • 決済、電子マネー、消費者信用商品に関するシニアレベルの法務助言を提供する。
  • コンプライアンスを支援しリスクを低減するため、規制、契約、商品に関する意思決定を導く。
  • 事業全体の各チームと連携し、BNPLを含む決済・消費者信用サービスの開発とローンチを進める。
  • 技術およびエンジニアリングに関する基礎知識を法務評価に活用する。
  • 法的・規制上のリスクを評価し、組織のリスク許容度に沿った低減策を提案する。
  • PSD2、AML/KYC、電子マネー規制、CCD2などの金融サービス規則について助言する。
  • 経営層に信頼される法務ガイダンスを提供する。
  • 組織全体の法務意識向上を促進する。

応募要件

  • 弁護士資格を有し、資格取得後5年以上の実務経験があること。
  • 8~10年の法律実務経験があれば望ましい。
  • PSD2、AML/KYC、EMR、CCD2を含む金融サービスおよび消費者信用規制に精通していること。
  • フィンテックおよび決済分野での実績があること。
  • 法律事務所と企業内法務の双方での経験があれば望ましい。
  • 優れた分析力と判断力を持ち、複雑な法的問題を解決し、リスクに基づく意思決定ができること。
  • フィンテック、決済、消費者金融における技術・エンジニアリングプロセスの実務知識があること。
  • 技術チームとの協業経験があれば大きな強みとなる。
  • 法的リスクと事業上の優先事項を比較衡量できること。
  • 英語の読み書きおよび会話に堪能であることが必須。
  • イタリア語またはフランス語のスキルがあれば望ましい。
  • ルクセンブルクへの転居に意欲があること。
  • 週3日オフィスで勤務する意思があること。

福利厚生

  • 本人と家族向けの民間健康保険。
  • Serenisによる心理的サポート。
  • メンタルヘルスに関するワークショップ。
  • ストックオプション制度。
  • 食事券。
  • 国をまたぐ転居時の引っ越し支援。
  • キャリア開発プログラム。
  • 社内異動の機会。
  • Preplyによる語学コース。
  • 無制限の有給休暇。
  • ハイブリッド勤務制度。
  • 柔軟な勤務時間。