CFGIは、最高財務責任者（CFO）や財務チームと連携し、複雑な財務・業務・戦略上の課題に取り組む独立系会計アドバイザリーファームです。技術会計および業務会計、資本市場・M&A取引アドバイザリー、戦略財務、分析、ESG・サステナビリティ報告、税務・バリュエーション、リスク・コンプライアンス、サイバーセキュリティ、フォレンジック会計、事業変革など、幅広いサービスを提供しています。ビジネスサービス、金融サービス、ヘルスケア、ライフサイエンス、製造業などの組織を支援し、財務業務の強化、変革の管理、事業の進化に応じた informed な意思決定を後押ししています。
シニアマネージャー、事業継続性・災害復旧 - ハイブリッド勤務、米国 | CFGI
CFGIのプライベートエクイティおよび法人顧客に対する、事業継続性、災害復旧、サイバーレジリエンスのアドバイザリー業務を主導します。 復旧戦略、テストプログラム、長期的なレジリエンスロードマップを策定します。
仕事内容
- 事業継続性、災害復旧、オペレーショナルレジリエンス、危機管理の案件を、初期スコープ設定から経営層への報告まで主導する。
- ビジネスインパクト分析、依存関係マッピング、重要プロセス評価、RTO/RPOレビューを実施する。
- BCMガバナンスプログラム、ポリシー、標準、復旧計画、危機管理フレームワーク、複数年のレジリエンスロードマップを設計・実装する。
- 第三者およびベンダーのレジリエンス能力を評価し、継続性要件をリスク管理プログラムに組み込む。
- クラウド、インフラ、ネットワーク、アプリケーション、データプラットフォーム、サイバーセキュリティ環境全体の復旧能力を評価する。
- バックアップ、レプリケーション、高可用性、フェイルオーバー、復旧アーキテクチャを業務要件に照らして評価する。
- 技術的な復旧文書、ランブック、アーキテクチャ図、テスト結果、関連する証跡をレビューする。
- ランサムウェア復旧戦略、不変バックアップ、復旧ボールト、分離された復旧環境など、サイバー復旧能力を評価する。
- ポートフォリオ企業のM&A、カーブアウト、統合、レジリエンストランスフォーメーションの取り組みを支援する。
- 経営層および技術関係者とともに、テーブルトップ演習、危機シミュレーション、災害復旧テストを設計・実施する。
- 演習シナリオ、事後報告書、教訓分析、優先順位付けした是正計画を作成する。
- レジリエンスKPI、復旧パフォーマンス、テストの有効性、重大リスクを定義し、報告する。
- 提案書作成、SOW策定、顧客向けプレゼンテーション、ソリューション設計、工数見積もりを通じて事業開発を支援する。
- チームメンバーを指導しながら、案件リーダーシップ、品質管理、規律あるデリバリーを担う。
- レジリエンスの方法論、アクセラレーター、テンプレート、ソートリーダーシップに貢献する。
応募要件
- 事業継続性、災害復旧、オペレーショナルレジリエンス、テクノロジーリスク、サイバーレジリエンス、コンサルティングのいずれかで、関連実務経験が8年以上あること。
- 企業全体の事業継続性管理および災害復旧プログラムの設計・実装経験があること。
- ビジネスインパクト分析、復旧計画、危機管理、依存関係マッピング、レジリエンスガバナンスに関する豊富な経験があり、テストと証跡レビューを通じて災害復旧能力を検証できること。
- クラウドプラットフォーム、エンタープライズインフラ、ネットワーク、アプリケーション、バックアップ技術、サイバーセキュリティ運用に関する実務知識があること。
- ISO 22301、NIST SP 800-34、FFIECなど、適用される継続性・レジリエンスフレームワークに精通していること。
- サイバー復旧、ランサムウェア対策、規制対応準備、オペレーショナルレジリエンスの取り組みを主導した経験があること。
- プライベートエクイティのポートフォリオ企業、高度な規制業界、または複雑なグローバル組織を支援した経験があること。
- 経営層向けの成果物を作成・提示できる、優れた文書および口頭コミュニケーション能力があること。
- チームを率い、複数のワークストリームを管理し、顧客対応型のコンサルティング環境で効果的に成果を提供できること。
- CBCP、MBCI、CDRE、CISSP、CISM、CRISC、PMPなど、または同等の資格を有すること。
- Azure Site Recovery、AWS Elastic Disaster Recovery、Rubrik、Cohesity、Veeam、Commvault、Zerto、または同等のテクノロジーの経験があること。
福利厚生
- 競争力のある報酬。
- 福利厚生制度。
- キャリア成長の機会。
- 自律性と柔軟性があり、強力なリーダーシップの支援を受けられる協働的な文化。
- 高度な顧客やプライベートエクイティのポートフォリオ企業に対する影響力の大きい業務。
- 経営層、取締役会、プライベートエクイティのスポンサーに接する機会。