ERM
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ERMは、化学、金融サービス、製造、鉱業、石油・ガス、再生可能エネルギーなどの分野でコンサルティングを提供し、組織が複雑なサステナビリティ課題に取り組めるよう支援しています。ESGコンプライアンス、資源効率化、脱炭素化、カーボン市場、クリーンエネルギー、労働安全衛生、環境管理などに取り組み、顧客がサステナビリティを事業運営や長期戦略に組み込むことを支援しています。

シニア環境生物学者・生態学コンサルタント

世界的なサステナビリティコンサルティング会社ERMで、湿地の delineation、許認可取得、環境コンプライアンスを主導します。インフラ、再生可能エネルギー、大規模開発プロジェクトを支援します。

仕事内容

  • 現地調査を主導し、湿地を特定するとともに保護対象種を評価します。
  • インフラ、再生可能エネルギー、電力、石油・ガス、テクノロジー、土地開発プロジェクトの環境許認可取得とコンプライアンスを支援します。
  • プロジェクトの意思決定や規制当局の承認に役立つ技術分析と環境記録を作成します。
  • 多分野のチームと連携し、科学的根拠に基づく実践的な解決策を顧客に提案します。
  • 顧客の環境リスク管理と持続可能な開発目標の推進を支援します。
  • 顧客との信頼関係を築き、優れたプロジェクト成果を実現します。
  • 米国陸軍工兵隊の「湿地判定マニュアル」および地域補足資料に基づいて湿地を特定します。
  • 自身の専門分野で技術分析を行い、他の分析については各分野の専門家と連携して支援します。
  • 環境評価書・影響評価書、デューデリジェンス資料、生息地評価、湿地判定および報告書、フェーズI環境サイト評価などの関連文書を作成します。
  • 現地調査を実施し、収集データを整理し、関連文献を調査して報告書を作成し、顧客向けの戦略と提言を策定します。
  • 土地利用計画や施設立地検討、パイプライン・送電線ルート調査、再生可能エネルギー評価と報告書の作成を行い、許認可マトリックスとリスク評価を作成します。
  • プロジェクト固有のコンプライアンス管理計画の策定を支援します。
  • 連邦、州、地方機関向けに、各環境分野の許認可・コンプライアンス資料を作成します。
  • プロジェクト管理スキルを高めながら、品質、予算、納期、業務範囲の要件を満たします。
  • ERMの担当パートナーおよびプロジェクトマネージャーによるプロジェクト遂行を支援します。

応募要件

  • 環境科学、生物学、天然資源、または関連分野の学士号、あるいは同等の経験。
  • 関連する環境分野での実務経験または専門インターン経験が2~4年あること。5年の経験があれば尚可。
  • 安全を強く重視すること。
  • 勤務時間の50~60%を現地業務に充てる意思があること。
  • さまざまな気候や天候のもとで屋外作業を行う意思があること。
  • 植物識別、土壌サンプリング、水成土の識別、水文指標に関する実務知識。
  • 米国陸軍工兵隊の「湿地判定マニュアル」および地域補足資料を用いた湿地判定の経験。
  • 慎重かつ批判的に考え、トラブルシューティングと問題解決ができること。
  • 文書および口頭での優れたコミュニケーション力、組織力、分析力。
  • 詳細な技術データや報告書の記録・作成、表やスプレッドシートの作成、データの集計・加工の経験。
  • プロジェクトの全段階を通じて専門家チームと協力できること。
  • 複数の業務を扱い、変化に対応し、出張し、最小限の監督のもとで自立して働けること。
  • チーム志向で、学び成長する意欲があり、自発的かつ柔軟で、顧客支援を重視する姿勢。
  • 高い組織力と細部への注意力を持ち、全体像を把握できること。
  • Microsoft Officeプログラムを高度に使いこなせること。
  • 有効な運転免許を保有し、かつ/または社用車を運転できること。
  • この職種は移民関連のビザスポンサーシップの対象外です。
  • 尚可:米国陸軍工兵隊、米国魚類野生生物局、米国海洋漁業局、州または地方機関に関する環境許認可・コンプライアンス支援の経験。
  • 尚可:NEPAに基づく環境評価書および環境影響評価書の経験。
  • 尚可:再生可能エネルギー、送電、パイプライン、施設立地、土地開発、その他の大規模インフラプロジェクトの経験。
  • 尚可:環境デューデリジェンス、生息地評価、フェーズI環境サイト評価、許認可マトリックス、環境リスク評価の経験。
  • 尚可:湿地判定の研修受講歴。
  • 尚可:WPITまたはPWS認定。

福利厚生

  • 裁量賞与が支給される場合があります。
  • 有給休暇には年次休暇、病気休暇、フローティングホリデーが含まれます。
  • 育児休業。
  • 医療保険。
  • 歯科保険。
  • 視力保険。
  • 生命保険。
  • 障害保険。
  • 傷害死亡・後遺障害保険。
  • 401(k)プラン。
  • 対象となる従業員には、その他の該当福利厚生があります。