Horizon3.aiは、2019年に設立されたサイバーセキュリティおよび人工知能企業で、自律型のペネトレーションテストソフトウェアを開発しています。同社のNodeZeroプラットフォームは、クラウド、IoT、オンプレミス環境全体で悪用可能な攻撃経路を特定し、組織がセキュリティ態勢を継続的に評価できるよう支援します。セルフサービス型のSaaSソリューションとして設計されたNodeZeroは、常駐エージェントや認証情報を必要とせず、脆弱性に関する分析情報を提供します。Horizon3.aiは、米国の特殊作戦および国家安全保障分野の経験者によって設立され、攻撃者に悪用される前にセキュリティチームが弱点へ先回りして対処できるよう支援することに注力しています。
シニアバックエンドエンジニア、グロース・MSSPプラットフォーム
Horizon3.aiのNodeZero自律型サイバーセキュリティプラットフォーム向けに、ライセンス、プロビジョニング、アクセス制御、MSSPインフラを構築します。 本番環境で信頼性の高いマルチテナントのバックエンドサービスを運用します。
仕事内容
- ライセンス、エンタイトルメント、機能アクセス、利用上限、パッケージングルールを管理するバックエンドサービスを構築する
- アカウント作成、エンタイトルメント配布、自動セットアップのためのプロビジョニングおよびオンボーディングフローを設計・改善する
- アクセス制御、アカウント設定、親子アカウント構造、RBAC、認可のシステムを構築する
- 資産割り当て、子会社顧客の管理、利用状況の追跡、レポート作成に対応するMSP・MSSP機能を開発する
- 管理操作、エンタイトルメント、利用状況、アカウント操作を対象とする監査ログおよびイベント履歴システムを構築する
- 利用警告、消費アラート、超過メッセージ、製品アップデートなどに対応する通知サービスを構築する
- 監視、ランブック、インシデント対応、サービスサポートプロセスを通じて本番運用を支援する
- 堅牢な設計、テスト、オブザーバビリティ、運用品質の基準に基づいて本番コードを提供する
- Pentest Data PlatformおよびPlatform Integrationチームと連携し、エンタイトルメント、アクセス、アカウント階層のルールを一貫して適用する
- 的確な判断、システム設計、信頼性の高い実行を通じてシニアレベルの技術的指針を示す
- 主要なプラットフォームインフラ領域を担当しながら、機能開発、長期的な投資、本番環境の安定性のバランスを取る
応募要件
- コンピュータサイエンス、コンピュータエンジニアリング、または関連分野の学士号
- Python、Go、TypeScript、Java、Scala、C++などの最新のオブジェクト指向または関数型言語を用いた、7年以上のプロフェッショナルなソフトウェアエンジニアリング経験
- AWS、Azure、Google Cloud Platformのいずれかで本番ソフトウェアを構築した経験
- DockerおよびKubernetesの実務経験
- 複数の取り組みを同時に管理できること
- 優先順位付けと時間管理に優れていること
- 自律的に働きながら、チームにも効果的に貢献できること
- 変化の速いアジャイル環境で新しい技術を継続的に学ぶ意欲
- 優れた分析力、論理的思考力、問題解決能力
- 細部とソフトウェア品質に一貫して注意を払えること
- 設計文書、ランブック、サポート資料などの技術文書を作成できること
- 明確にコミュニケーションし、エンジニアリング、プロダクト、デザインと効果的に協働できること
- ジュニアおよびミッドレベルのエンジニアのメンタリングに関心があること
- マルチテナントSaaS製品の開発とテナント分離の維持に関する経験
- RBAC、認可、認証、SSOソリューションに関する経験
- ライセンス、サブスクリプション、エンタイトルメント、利用量計測、請求関連システムに関する経験
- 監査ログまたはイベント履歴サービスの設計経験
- プロビジョニング、機能フラグ、段階的リリースの手法に関する知識
- 管理インターフェースまたは顧客向けセルフサービスワークフローの作成経験
- MSP、MSSP、その他のマルチテナントパートナーモデルのサポート経験
- 通知インフラの開発経験
- オブザーバビリティツールの活用、オンコール対応、ランブック作成、インシデント対応を含む本番信頼性の経験
- エキスパートレベルのSQLスキル
- リレーショナルデータベース設計の経験、特にPostgreSQLの経験
- アカウント階層、利用データ、エンタイトルメント状態を扱う複雑なデータモデルに対応できること
福利厚生
- すべてのフルタイム職種でストックオプションの付与があります
- 従業員とその家族向けの医療保険
- 従業員とその家族向けの視力保険
- 従業員とその家族向けの歯科保険
- 柔軟な休暇制度
- 充実した育児休暇
- キャリア開発の機会
- インクルーシブな職場文化
- 協力的で革新的な職場環境
- リモート勤務とハイブリッド勤務の形態は職種と勤務地によって異なります