プリンシパルプロダクトデザイナー(金融プロダクト)——米国内リモート
Figure のブロックチェーンネイティブな融資・資本市場プロダクトのプロダクトデザインをリードします。投資、借入、デジタル資産、トークン化資産にまたがる複雑なワークフローを分かりやすくします。
仕事内容
- 複雑な Figure Markets の取り組みにおけるプロダクトデザインを担いながら、Figure Lending など他のプロダクトにまたがる共通体験にも貢献します。
- 曖昧または不完全な要件を、整合性のあるエンドツーエンドのプロダクト体験に変換します。
- デザインプロセス全体を通じて、欠落したロジック、依存関係、エッジケース、機会を明らかにします。
- 金融概念、顧客ワークフロー、ビジネスモデル、技術的制約への理解を深めます。
- 初期の課題定義から実装まで、プロダクトおよびエンジニアリングと協働します。
- 難しい問題に対する解決策を評価し、トレードオフを説明して、プロダクトの意思決定に貢献します。
- 複雑なワークフロー、データ量の多いインターフェース、アカウントと取引の体験、権限、状態、インタラクションモデルを設計します。
- エラー状態、ライフサイクルの変化、権限、規制要件、システムの挙動、下流への影響を見越して計画します。
- プロトタイプと高精度なプロダクトデザインを作成します。
- 再利用可能なデザインパターンを確立し、Figure のデザインシステムの発展に貢献します。
- 実装中はエンジニアリングと連携し、デザインの意図を維持しながら実務上の制約に対応します。
- リサーチ、顧客からのフィードバック、プロダクトデータ、ドメイン知識、部門横断的な視点を取り入れます。
- パートナーやシニアリーダーにデザインを発表します。
- 他のデザイナーに建設的な批評とメンタリングを提供します。
- Markets、Lending、将来のプロダクト領域にまたがる再利用可能なパターンと機会を見つけます。
- 難しい問題を明確にし、チームの意思決定を強化し、高度な金融機能をより理解しやすく使いやすくします。
応募要件
- プロダクトデザインの実務経験が 8 年以上あり、複雑なプロダクトまたは主要なプロダクト領域を相当範囲で担当した経験。
- ローンチ済みプロダクトにおける強いプロダクト思考、インタラクションデザイン、ビジュアル表現力を示すポートフォリオ。
- 要件、顧客ニーズ、プロダクトモデルが当初は定義されていない複雑な問題を解決した実績。
- 強いシステム思考を持ち、デザイン上の判断が関連するワークフロー、状態、ユーザー、システムに与える影響を理解していること。
- 高度なワークフロー、データ集約型プロダクト、複数ステップの体験に対応する高度なインタラクションデザインスキル。
- タイポグラフィ、階層、レイアウト、情報密度、インタラクションの細部、プロダクトの仕上げに関する確かなビジュアルデザインの基礎。
- 初期の課題設定から詳細設計と実装まで、仕事を自律的にリードできること。
- エンジニアと密接に連携し、技術システムを十分に理解して現実的なデザイン判断を行えること。
- 技術者と非技術者の双方に対する優れたコミュニケーション力とストーリーテリング力。
- プロダクトおよびエンジニアリングのパートナーに影響を与え、要件に建設的に問いを投げかけた経験。
- 協調的な姿勢を持ち、率直で思慮深いフィードバックを提供・受容できること。
- 明確さ、信頼、使いやすさを重視する顧客中心の姿勢。
- 会社のすべてのセキュリティポリシーとデータ取り扱い手順に従うこと。
- 指定された期限内に必須のセキュリティ意識研修を完了すること。
- 疑われるセキュリティインシデントや不審な活動を速やかにセキュリティチームへ報告すること。
- Figure は就労ビザをスポンサーしません。採用者は本人確認を行い、米国で働く資格を確認する必要があります。
- 歓迎:フィンテック、取引、投資、融資、暗号資産、資本市場、決済、その他の金融プロダクトのデザイン経験。
- 歓迎:規制対象業界での勤務経験。
- 歓迎:機関投資家またはプロフェッショナル向け金融ワークフローへの理解。
- 歓迎:複雑なアカウント構造、取引ライフサイクル、ロールと権限、金融データに関する経験。
- 歓迎:デザインシステムへの貢献経験。
- 歓迎:フロントエンド技術と現代的なプロダクト開発手法への理解。
- 歓迎:プロトタイピングと新しい AI ツールの使用経験。
福利厚生
- 年間ボーナス目標 25%、四半期ごとに支給。
- RSU による会社の株式。
- 包括的な医療、歯科、眼科保険。対象プランでは従業員と扶養家族の保険料を雇用主が 100% 負担します。
- 会社の HSA、FSA、扶養家族介護 FSA、401(k)、通勤手当を利用できます。
- 生命保険と障害保険を会社が負担。
- 11 日の祝日と PTO 休暇制度。
- 最長 12 週間の有給家族休暇。
- 継続教育費用の補助。
