環境コンプライアンス全国統括ディレクター
GFL Environmentalのカナダにおける有害廃棄物事業全体で、環境コンプライアンス計画、監査、許認可、地域チームを統括します。 規制要件を調整し、環境当局と連携して各拠点のコンプライアンスを支援します。
仕事内容
- 地域マネージャーを率いて、環境マネジメントシステムの目標達成、環境負荷の低減、違反の防止に取り組みます。
- 各地域で拠点ごとの規制要件を追跡する方法を標準化します。
- 進捗状況と改善の機会を定期的に報告します。
- 現地訪問、書類審査、フォローアップ報告、対応状況の追跡を含む社内コンプライアンス監査を統括します。
- 各拠点の環境課題やプロジェクトを確認し、優先順位の設定を支援します。
- 環境規制当局、省庁、連邦機関、自治体、業界団体との関係を構築します。
- 法制化の動向や規制の変更を追跡します。
- 課題を特定し、必要な許可やライセンスを取得して、地域の許可申請プロセスを改善します。
- 研修や情報共有を通じて、環境規制への理解を促進します。
- オペレーション部門およびサポートチームと連携し、効果的な協力関係を維持します。
- 割り当てられたその他の関連業務を遂行します。
応募要件
- 有害廃棄物業界での実務経験が12年以上あること。
- 環境または規制コンプライアンスの直接的な実務経験が7年以上あること。
- 危険物輸送規則、国境を越える有害廃棄物およびリサイクル可能物質に関する規則、オンタリオ州規則347を含む、関連する連邦および州の環境法令に精通していること。
- 化学または環境工学・技術、環境学、地理学、化学など、関連分野の高等教育機関の学位を有すること。
- 目標達成に注力する効果的なチームを構築・管理した経験があること。
- 有害廃棄物業界への深い理解があること。
- 高度な分析力および戦略的思考力があること。
- 優れたチームリーダーシップ、マネジメント力、コミュニケーション能力があること。
- カナダで就労する有効な資格があること。ビザのスポンサー提供はありません。
福利厚生
- キャリアアップの機会。
- 競争力のある福利厚生制度。
- 社会に不可欠なサービスを提供する企業での安定した仕事。
- 医療、歯科、視力保険。
- 従業員支援プログラム。
- 生命保険。
- 有給休暇。
- RRSPマッチング拠出。
- 利益分配。
- 競争力のある賃金。
- 成長の機会。
- 継続的な学習機会。
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