GKN Aerospace
GKN Aerospace
GKN Aerospaceは、民間航空および防衛航空向けの航空宇宙システムを設計・製造しています。製品ポートフォリオには、機体構造およびエンジン構造、着陸装置、電気相互接続システム、透明部品、アフターマーケットサービスが含まれます。同社は12か国で32か所を超える製造拠点を運営し、世界の航空機・エンジンメーカーの90%以上に製品を供給しています。GKN Aerospaceは、大規模な製造能力に加え、先進的な航空構造、エンジンシステム、サステナビリティ、航空宇宙イノベーションにも取り組んでいます。

ビジネスシステムアーキテクト – GKN Aerospace、ガーデングローブ、カリフォルニア州(オンサイト)

GKN AerospaceのERP、PLM、製造システムを設計・統括する、カリフォルニア州ガーデングローブでのオンサイト勤務です。 航空宇宙事業全体の業務プロセス、連携、レポート、トレーサビリティ、コンプライアンス施策を主導します。

仕事内容

  • ERP、PLMおよび関連する製造プラットフォームのアーキテクチャ、ガバナンス、継続的な強化を担当する
  • 業務、エンジニアリング、製造、品質、サプライチェーン、財務、ITチームと協力し、要件を企業向けソリューションに変換する
  • ERPおよびPLMアプリケーションのロードマップを作成・維持する
  • 製造部品、BOM、SOPのトレーサビリティ、検証、レポート、データガバナンスのソリューションを設計する
  • プロセス、システム機能、新興技術を見直し、最適化、標準化、自動化、継続的改善の機会を特定する
  • ソリューションアーキテクチャ、連携方式、データモデル、システム設計標準を定義する
  • 技術ソリューション、機能強化、アップグレードを評価・推奨する
  • 業務関係者、開発・インフラチーム、ベンダー、コンサルタント、システムインテグレーター間の連携窓口となる
  • 要件、設計、開発、テスト、導入、導入後サポートにわたるアーキテクチャを指導する
  • アプリケーションガバナンス、セキュリティ、データ整合性、規制遵守を維持する
  • リソース調整、優先順位設定、成果物追跡、リスク軽減、成果創出を通じて複雑なプロジェクトを統括する
  • 全社レポート、分析、ダッシュボード、データソリューションを監督する
  • アーキテクチャ文書、プロセスフロー、技術標準、システム設計仕様を作成する
  • アナリスト、開発者、管理者、サポートスタッフを率い、指導・助言する
  • 監査、コンプライアンスプログラム、規制上の義務を支援する
  • プロセス効率、システム性能、ユーザー体験、データ品質、業務効率に関する全社的な改善を推進する
  • 複雑なERP、PLM、製造システムの問題に対してアーキテクチャ方針とエスカレーション支援を提供する
  • 米国の複数のタイムゾーンにまたがる業務施策を支援する
  • 月末レポートと財務締め処理を支援する

応募要件

  • コンピューターサイエンス、情報システム、工学、ビジネスまたは関連分野の学士号、または教育と経験を組み合わせた同等の資格
  • 企業向け製造ERPシステムのサポート経験5年以上。航空宇宙または製造業の経験が望ましい
  • Infor LNまたは同等の企業向け製造ERPプラットフォームの実務経験5年以上
  • 資材管理、生産、在庫管理、設計変更管理、レポート作成などの製造プロセス経験5年以上
  • 分析、トラブルシューティング、問題解決能力を有すること
  • 技術・非技術双方の相手と効果的にコミュニケーションできること
  • 自律的に働き、複数の優先事項を管理し、適切な判断を下せること
  • ITAR規制上の米国人資格を有すること
  • 航空宇宙製造システムおよび業務運用のサポート経験
  • AS/400、IBM iSeriesまたはIBM Power Systems環境の経験
  • American Software Incorporated(ASI)ERPシステムの経験
  • iQuery、Query/400、DBU、DFUまたは同等のIBM iデータ管理・レポートツールの経験
  • RPG/400、RPG ILE、COBOL/400、CL、SQL/400、SQL Serverまたは関連技術のプログラミング経験
  • ERP連携、レポートプラットフォーム、データ分析施策のサポート経験
  • 優れた計画力、組織力、プロジェクト調整能力
  • 情報技術組織で企業向け業務アプリケーションをサポートした経験
  • 改善機会を主体的に見つけ、限られた監督の下でソリューションを推進できること
  • 地理的に分散したチームまたはリモートチームとの協働経験

福利厚生

  • 研修および専門能力開発の機会
  • ダイバーシティ、インクルージョン、帰属意識を重視する文化
  • 合理的な配慮を利用できる、利用しやすい採用プロセス
  • 協力的で刺激に満ちた職場環境