AI戦略・準備態勢担当マネージングディレクター
CFGIのAI準備態勢評価、戦略、アドバイザリー営業を統括し、 CFO、取締役会、プライベートエクイティ投資家向けの創設アドバイザリーチームを立ち上げます。
仕事内容
- スコーピング、成熟度評価から、調査結果、ロードマップ、ビジネスケースの策定まで、AIとデータの準備態勢評価を一貫して主導します。
- CFGIの各製品ラインにわたるアカウントチームと連携し、案件機会を開拓します。
- 個人の売上目標および受注案件目標を担います。
- 経営幹部および取締役会向けの報告会を主導します。
- CFO、CIO、監査委員会、投資家に調査結果を提示し、その根拠を説明します。
- プラクティスの発展に応じて、評価ツールとデリバリー手法を作成・改善します。
- アドバイザリーチームを立ち上げて率い、コンサルタントの採用と育成を行い、デリバリー品質を確保します。
- ソリューションアーキテクチャおよび変革管理オフィスのリーダーと協力し、診断結果をデリバリー案件やプログラム案件につなげます。
- 出版、講演、顧客ラウンドテーブルを通じてプラクティスを代表します。
応募要件
- 経営コンサルティングまたはアドバイザリー業務で12年以上の経験があること。
- 大規模な変革、またはCFOオフィスに関する豊富な経験があること。
- アドバイザリー案件の開拓、設計、販売に加え、デリバリーも手がけた実績があること。
- 評価、オペレーティングモデル、または戦略案件を少なくとも10件、自ら主導した経験があること。
- 大規模言語モデル、エージェント型システム、内製と購入の経済性、導入、変革の動向など、企業AIに関する深い実務知識があること。
- 経営幹部向けワークショップを設計・進行した経験があること。
- プライベートエクイティのディールチームまたは投資先企業に関わった経験があること。
- 立ち上げ初期からプラクティス、サービスライン、またはサービスを構築した経験があること。
- ピラミッド原則に沿った、構成力の高いコミュニケーションができること。
- 経営幹部向けの完成度の高い文書を作成できること。
福利厚生
- 必要に応じて出張があります。
- 創設チームに加わり、CFGIのAIサービスプラクティスの構築を担えます。
