501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAgricolturaConsulenzaMetalli e attività minerariaFastmarkets è un’agenzia di rilevazione dei prezzi delle materie prime che opera nei mercati dell’agricoltura, dei prodotti forestali, dei metalli e dell’industria mineraria. L’azienda fornisce dati sui prezzi, informazioni di mercato, analisi, previsioni, consulenza e soluzioni per la gestione del rischio, aiutando le organizzazioni a comprendere i mercati delle materie prime e a prendere decisioni informate in ambito commerciale e aziendale.
Editor dei Mercati Strategici, Minerali Critici – Fastmarkets
Guida la strategia editoriale, i contenuti sui prezzi e il coinvolgimento del mercato dei minerali critici nelle Americhe presso Fastmarkets, fornitore globale di prezzi delle materie prime e informazioni di mercato.
Descrizione
- Sviluppare la strategia di Fastmarkets per i minerali critici in qualità di agenzia di rilevazione dei prezzi
- Creare contenuti strategici, tra cui report di mercato, analisi dettagliate, interviste e commenti
- Rafforzare la visibilità e la reputazione di Fastmarkets nei mercati ad alta crescita
- Individuare opportunità per il lancio di nuovi prezzi e prodotti, comprese specifiche, metodologie e pool per l’invio dei dati
- Sviluppare rapporti con responsabili politici, autorità di regolamentazione, stakeholder del settore pubblico e operatori di mercato, preservando al contempo l’indipendenza editoriale
- Pianificare iniziative di coinvolgimento del mercato e approfondire i rapporti con gli stakeholder
- Creare, coordinare e modificare contenuti strategici in diversi mercati
- Condividere competenze, fare da mentore ai giornalisti e fornire indicazioni strategiche e funzionali
- Esaminare e approvare i prezzi in linea con gli standard di Fastmarkets e le normative applicabili
- Coordinare i contenuti strategici con marketing, canali per i clienti, eventi, presentazioni e riunioni
- Rappresentare Fastmarkets a eventi interni ed esterni con interventi come relatore e moderazione di tavole rotonde
- Aumentare la visibilità di Fastmarkets attraverso canali esterni come i social media
- Riferire al Direttore Editoriale
- Collaborare con i team editoriale, reporting, enablement, eventi, marketing, prodotto, ricerca e prezzi
Requisiti
- Profonda esperienza nel settore dei minerali critici
- Esperienza professionale presso un’agenzia di rilevazione dei prezzi o nei mercati delle materie prime
- Eccellenti capacità giornalistiche e di editing
- Una rete consolidata di contatti del settore credibili e pertinenti
- Comprovata capacità di collaborare, condividere competenze, fare da mentore ai colleghi junior e costruire relazioni efficaci tra i team
- Solida conoscenza dei prezzi, della formazione dei prezzi e delle metodologie
- Capacità di supportare lo sviluppo di benchmark e il coinvolgimento del mercato
- Capacità di lavorare efficacemente a livelli senior in un’organizzazione a matrice e con stakeholder esterni
- Mentalità strategica, con capacità di individuare opportunità di mercato, tendenze emergenti e aree di crescita
- Eccellenti capacità analitiche
- Comprensione commerciale in grado di collegare il lavoro editoriale e sui prezzi alle più ampie priorità aziendali
- Collaborazione efficace con le funzioni editoriale, prodotto, eventi, marketing, ricerca e commerciale
- Solide capacità di gestione dei progetti e organizzative, grande attenzione ai dettagli e capacità di bilanciare priorità concorrenti
- Approccio adattabile e resiliente
- Capacità di influenzare attraverso competenza e credibilità senza responsabilità diretta di gestione
- Eccellenti capacità comunicative, con la capacità di spiegare argomenti complessi in modo chiaro e persuasivo
- Grande integrità, buon giudizio e impegno verso decisioni etiche
- Disponibilità a lavorare con flessibilità in un’organizzazione globale, dinamica e a matrice
- Mentalità aperta, curiosità, resilienza e attenzione alle soluzioni pratiche
Benefit
- Fastmarkets Rewards offre benefit essenziali oltre a un’indennità flessibile che può sostenere le priorità relative a stile di vita, benessere e finanze
- Un pacchetto di benefit pensato per sostenere i dipendenti sia sul lavoro sia oltre il lavoro
- Le offerte di benefit variano in base al Paese e al ruolo
- Sono disponibili, su richiesta, adattamenti ragionevoli per il processo di colloquio