
CACI International Inc è un appaltatore governativo con sede negli Stati Uniti che serve clienti della sicurezza nazionale, della difesa e delle amministrazioni civili federali. I suoi team sviluppano e forniscono supporto per tecnologie e servizi professionali in ambiti quali la cybersicurezza, le operazioni digitali, la modernizzazione dell’IT aziendale, la guerra elettronica, i sistemi contro i veicoli senza equipaggio, le comunicazioni spaziali e ottiche, il software DevSecOps, l’ingegneria delle missioni e la logistica. In qualità di grande appaltatore principale, CACI combina software, analisi, tecnologie di rilevamento e hardware per aiutare le organizzazioni governative ad affrontare minacce in continua evoluzione e a modernizzare architetture tecnologiche complesse.
Analista aziendale ibrido — CACI International
Supportare la gestione del backlog Agile, l’analisi dei requisiti e la pianificazione delle iterazioni per i programmi di missione dell’Aeronautica militare di CACI. Il lavoro ibrido richiede la residenza a una distanza percorribile in auto dalla Scott Air Force Base.
75.200 $ – 158.100 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista di businessDescrizione
- Tradurre gli obiettivi di missione e aziendali in requisiti e pratiche di sviluppo software.
- Raccogliere, analizzare e gestire requisiti funzionali e non funzionali e storie utente.
- Suddividere le funzionalità in storie per cicli di sviluppo iterativi.
- Collaborare con lo ScrumMaster sui backlog degli Sprint, sulla risoluzione degli impedimenti e sulla definizione dell’ambito.
- Guidare e facilitare le sessioni di perfezionamento del backlog.
- Collaborare con i Product Owner per stabilire le priorità del backlog e collegare i requisiti agli obiettivi aziendali e agli obiettivi della roadmap.
- Creare e mantenere i contenuti del backlog del team e delle iterazioni.
- Documentare le storie e i criteri di accettazione, monitorare le dipendenze e mantenere la tracciabilità.
- Collaborare con i Product Owner e gli esperti funzionali per convalidare requisiti, ambito e risultati attesi.
- Tradurre le esigenze aziendali in storie utente e criteri di accettazione per i team di sviluppo.
- Creare e convalidare criteri di accettazione verificabili per lo sviluppo guidato dai test.
- Dettagliare i prossimi elementi di lavoro e confermare la loro preparazione per le iterazioni future.
- Guidare le dimostrazioni per gli stakeholder e comunicare i risultati delle iterazioni.
Requisiti
- È richiesta la cittadinanza statunitense.
- È richiesta un’autorizzazione di sicurezza attiva Secret del Dipartimento della Difesa.
- Capacità di superare un’indagine sui precedenti che includa condanne per reati gravi negli ultimi tre anni, uso di droghe illegali nell’ultimo anno e condotte scorrette, come furto o frode, nell’ultimo anno.
- Laurea in Informatica, Ingegneria, Sistemi di gestione delle informazioni o campo correlato, oppure esperienza professionale equivalente.
- Almeno cinque anni di esperienza nell’analisi aziendale su progetti di sviluppo software iterativi.
- Esperienza con metodologie Agile o SAFe.
- Padronanza degli strumenti Microsoft Office, inclusi Excel, Word, Project e Visio, oltre a SharePoint.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
- È necessario risiedere a una distanza percorribile in auto dalla Scott Air Force Base.
- È richiesta un’autorizzazione di sicurezza Secret per iniziare.
- È preferibile esperienza con SAP o nello sviluppo software.
- È preferibile la certificazione Certified Business Analysis Professional.
- È preferibile una certificazione Agile o Scrum Master.
- È preferibile la certificazione Certified SAFe Product Owner.
- Sono preferibili conoscenza ed esperienza con BABOK.
- È preferibile esperienza con ServiceNow o Jira.
Benefit
- Ferie flessibili.
- Ampie risorse per l’apprendimento.
- Copertura sanitaria.
- Programmi per il benessere.
- Benefici finanziari.
- Benefici pensionistici.
- Benefici di sostegno alla famiglia.
- Benefici per la formazione continua.
- Ferie retribuite.
- Retribuzione competitiva.
- Opportunità di apprendimento e sviluppo.