CACI International Inc
CACI International Inc
CACI International Inc è un appaltatore governativo con sede negli Stati Uniti che serve clienti della sicurezza nazionale, della difesa e delle amministrazioni civili federali. I suoi team sviluppano e forniscono supporto per tecnologie e servizi professionali in ambiti quali la cybersicurezza, le operazioni digitali, la modernizzazione dell’IT aziendale, la guerra elettronica, i sistemi contro i veicoli senza equipaggio, le comunicazioni spaziali e ottiche, il software DevSecOps, l’ingegneria delle missioni e la logistica. In qualità di grande appaltatore principale, CACI combina software, analisi, tecnologie di rilevamento e hardware per aiutare le organizzazioni governative ad affrontare minacce in continua evoluzione e a modernizzare architetture tecnologiche complesse.

Analista aziendale ibrido — CACI International

Supportare la gestione del backlog Agile, l’analisi dei requisiti e la pianificazione delle iterazioni per i programmi di missione dell’Aeronautica militare di CACI. Il lavoro ibrido richiede la residenza a una distanza percorribile in auto dalla Scott Air Force Base.

Descrizione

  • Tradurre gli obiettivi di missione e aziendali in requisiti e pratiche di sviluppo software.
  • Raccogliere, analizzare e gestire requisiti funzionali e non funzionali e storie utente.
  • Suddividere le funzionalità in storie per cicli di sviluppo iterativi.
  • Collaborare con lo ScrumMaster sui backlog degli Sprint, sulla risoluzione degli impedimenti e sulla definizione dell’ambito.
  • Guidare e facilitare le sessioni di perfezionamento del backlog.
  • Collaborare con i Product Owner per stabilire le priorità del backlog e collegare i requisiti agli obiettivi aziendali e agli obiettivi della roadmap.
  • Creare e mantenere i contenuti del backlog del team e delle iterazioni.
  • Documentare le storie e i criteri di accettazione, monitorare le dipendenze e mantenere la tracciabilità.
  • Collaborare con i Product Owner e gli esperti funzionali per convalidare requisiti, ambito e risultati attesi.
  • Tradurre le esigenze aziendali in storie utente e criteri di accettazione per i team di sviluppo.
  • Creare e convalidare criteri di accettazione verificabili per lo sviluppo guidato dai test.
  • Dettagliare i prossimi elementi di lavoro e confermare la loro preparazione per le iterazioni future.
  • Guidare le dimostrazioni per gli stakeholder e comunicare i risultati delle iterazioni.

Requisiti

  • È richiesta la cittadinanza statunitense.
  • È richiesta un’autorizzazione di sicurezza attiva Secret del Dipartimento della Difesa.
  • Capacità di superare un’indagine sui precedenti che includa condanne per reati gravi negli ultimi tre anni, uso di droghe illegali nell’ultimo anno e condotte scorrette, come furto o frode, nell’ultimo anno.
  • Laurea in Informatica, Ingegneria, Sistemi di gestione delle informazioni o campo correlato, oppure esperienza professionale equivalente.
  • Almeno cinque anni di esperienza nell’analisi aziendale su progetti di sviluppo software iterativi.
  • Esperienza con metodologie Agile o SAFe.
  • Padronanza degli strumenti Microsoft Office, inclusi Excel, Word, Project e Visio, oltre a SharePoint.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
  • È necessario risiedere a una distanza percorribile in auto dalla Scott Air Force Base.
  • È richiesta un’autorizzazione di sicurezza Secret per iniziare.
  • È preferibile esperienza con SAP o nello sviluppo software.
  • È preferibile la certificazione Certified Business Analysis Professional.
  • È preferibile una certificazione Agile o Scrum Master.
  • È preferibile la certificazione Certified SAFe Product Owner.
  • Sono preferibili conoscenza ed esperienza con BABOK.
  • È preferibile esperienza con ServiceNow o Jira.

Benefit

  • Ferie flessibili.
  • Ampie risorse per l’apprendimento.
  • Copertura sanitaria.
  • Programmi per il benessere.
  • Benefici finanziari.
  • Benefici pensionistici.
  • Benefici di sostegno alla famiglia.
  • Benefici per la formazione continua.
  • Ferie retribuite.
  • Retribuzione competitiva.
  • Opportunità di apprendimento e sviluppo.