Delegate CX
Delegate CX
11 – 50 Alkalmazottak
TanácsadásToborzásVállalat
A Delegate CX abban segíti az Egyesült Államokban működő vállalkozásokat, hogy magasan képzett globális tehetségekkel bővítsék csapataikat. A vállalat saját 4D folyamatát strukturált képzéssel ötvözi, hogy támogassa a teljes munkaidős, kiszervezett munkatársak kiválasztását, beillesztését és az ügyfélszervezetekbe történő integrálását. Tevékenysége a tanácsadás, a toborzás és a vállalati munkaerő-közvetítés területére terjed ki, középpontjában pedig a csapatbővítés hatékonyabbá tétele és a vállalkozások növekedésével járó folyamatos támogatás áll.

Távmunka grafikai tervezőként a Fülöp-szigeteken

A Delegate CX csapatában otthonról készíthet márkaarculathoz illeszkedő nyomtatott, digitális és videós tartalmakat amerikai vállalkozások számára. A marketing- és értékesítési csapattal együtt marketinganyagokat, közösségimédia-tartalmakat és rövid videókat alkothat.

Leírás

  • Dolgozzon együtt a marketing- és értékesítési csapattal grafikai projekteken és feladatleírásokon.
  • Tervezzen nyomtatott és digitális anyagokat közösségi médiához, rendezvényekhez és hirdetésekhez.
  • Készítsen vizualizációkat és maketteket a kezdeti tervezési koncepciók kidolgozásához.
  • Retusálja a tervezési munkákhoz felhasznált fényképeket.
  • Ellenőrizze a terveket hibák szempontjából, mielőtt leadja őket.
  • Alkalmazza a visszajelzéseket, és végezze el a kért módosításokat.
  • A színek, betűtípusok, képek és elrendezések kiválasztásakor kövesse az arculati útmutatót.
  • Munkája során használjon különféle médiatípusokat és grafikai tervezőprogramokat.
  • Több projektet kezeljen a tervezési előírások és határidők betartásával.
  • Egyeztessen a csapattal a projektek és tervezési igények rangsorolásáról.
  • Minőségi munkát adjon le határidőre.
  • Keressen új módszereket, amelyekkel grafikai tervezési lehetőségeket dolgozhat ki az ügyfelek márkái számára.
  • Működjön együtt a marketing- és értékesítési csapattal videók tervezésében és szerkesztésében.
  • Készítsen rövid digitális videókat, például ügyfélvéleményeket és közösségimédia-klipeket.
  • Szerkessze és vágja meg a videókat digitális platformokra.
  • A videók stílusánál, színeinél, betűtípusainál, képeinél és elrendezésénél kövesse az arculati útmutatót.
  • Leadás előtt ellenőrizze a videókat hibák szempontjából.
  • Járuljon hozzá a videók storyboardjainak és koncepcióinak ötleteivel.

Követelmények

  • Erős portfólióval igazolja grafikai tervezési készségeit.
  • Tudjon építő jellegű visszajelzést adni és fogadni.
  • Legyen rendkívül szervezett.
  • Legyen kényelmes számára nagy mennyiségű munka elkészítése.
  • Legyen kiváló esztétikai érzéke.
  • Fordítson nagy figyelmet a részletekre.
  • Kezelje hatékonyan az idejét, és tartsa be a határidőket.
  • Rendelkezzen grafikai tervezés, képzőművészet vagy kapcsolódó terület felsőfokú végzettségével.
  • Legyen 1–3 év tapasztalata gyártási, grafikai tervezési vagy kapcsolódó munkakörben.
  • Ismerje a tördelés, a grafika és a videó alapjait, a tipográfiát, a nyomtatást és a webdesign alapelveit.
  • Legyen tapasztalata nyomtatott, digitális és videós médiával.
  • Értse a marketing, a gyártás, a weboldaltervezés, a vállalati arculat, a termékcsomagolás, a reklám és a multimédiás tervezés területeit.
  • Ismerje a videókódolási formátumokat és a képarányokat.
  • Értse a videók hangminőségének szempontjait.
  • Magabiztosan használja a Microsoft Word, PowerPoint, Excel és Outlook programokat.
  • Magabiztosan használja az Adobe Creative Suite programcsomagot, többek között a Photoshopot, az InDesignt és az Illustratort, valamint olyan videoszerkesztő eszközöket, mint a Veed, a Vimeo vagy hasonló programok.
  • A Canva ismerete előnyt jelent.

Juttatások

  • Állandó otthoni munkavégzés.
  • A vállalat biztosítja a munkaeszközöket.
  • Munkáltatói hozzájárulás a jogszabályban előírt juttatásokhoz.
  • Internet-hozzájárulás a véglegesítés után.
  • HMO egészségbiztosítás a véglegesítés után, belépési lehetőséggel már az első naptól.
  • Fizetett szabadságkeret és szolgálati ösztönző szabadság.
  • A vállalat tavaszi és téli nagyszabású élő rendezvényei.
  • Havi online munkavállalói elismerő események.
  • A vállalat által biztosított karrierkészség-fejlesztő képzések.
  • A személyes és szakmai fejlődést középpontba állító vállalati kultúra.