Capital Group
Capital Group
5001 – 10 000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraB2CFintechPénzügy
Az 1931-ben alapított Capital Group globális befektetéskezelő vállalat, amely befektetők millióit szolgálja ki. A vállalat több országban működik, és a pénzügyi célok és igények széles körének támogatására kialakított befektetési megoldásokat kínál.

Senior AI-alkalmazásbiztonsági mérnök a Capital Groupnál – New York-i irodai munkavégzés

Vezesse a Capital Group vállalati AI-platformjainak alkalmazásbiztonságát New York-i irodai munkavégzéssel járó senior mérnöki szerepkörben. Építsen AI-biztonsági kontrollokat, fenyegetésmodelleket, automatizált kódelemzést és incidenskezelési gyakorlatokat.

Leírás

  • Működjön együtt az alkalmazáscsapatokkal a házon belül fejlesztett és külső féltől származó AI-megoldások biztonságossá tételében
  • Fejlesszen vagy szerezzen be olyan biztonsági megoldásokat, amelyek előmozdítják a Capital Group vállalati AI-stratégiáját
  • A biztonságos, nagy léptékű AI-bevezetés érdekében működjön együtt a platformmérnöki, biztonságmérnöki és kockázatkezelési csapatokkal
  • Használjon ügynökalapú eszközöket kódellenőrzéshez és adatfolyam-modellezéshez
  • Határozza meg a fenyegetéseket és az ellenintézkedéseket, majd alakítsa ezeket alkalmazásbiztonsági követelményekké
  • Adjon tanácsot a szervezet csapatainak, és erősítse az AI-biztonsági gyakorlatokat
  • Fejlesszen vagy szerezzen be automatizált biztonsági ellenőrzéseket az AI SDLC- és MLOps-folyamatokhoz
  • Modellezze összetett AI- és ügynökalapú rendszerek fenyegetéseit fejlesztőkkel, architektúrákkal és üzleti érdekelt felekkel együttműködve
  • Kódellenőrzéssel azonosítsa az AI-képességekkel rendelkező alkalmazások biztonsági sérülékenységeit
  • A technológiai kockázati csapatokkal együtt alakítsa az AI-információbiztonsági irányelveket és szabványokat
  • Nyújtson AI- és ügynökszakértelmet a biztonsági felülvizsgálatok és az AI-hoz kapcsolódó incidensek során
  • Járuljon hozzá az AI-biztonsági eseményekre vonatkozó incidenskezelési forgatókönyvekhez

Követelmények

  • Legalább nyolc év releváns információbiztonsági tapasztalat
  • Szakértelem egy vagy több területen, például alkalmazásbiztonság, platformbiztonság, penetrációs tesztelés, DevSecOps vagy hálózatbiztonság
  • Releváns műszaki tapasztalat vagy igazolt biztonsági vezetői tapasztalat megfelelhet a tapasztalati követelménynek
  • A nagy nyelvi modelleket és AI-ügynököket érintő biztonsági és biztonságossági kockázatok alapos ismerete, beleértve az OWASP LLM Top 10, a MITRE ATLAS és a NIST RMF keretrendszereket
  • Legalább öt év tapasztalat SAST-, SCA- és DAST-ellenőrzések automatizálásában CI/CD-folyamatokban
  • Kiterjedt tapasztalat a STRIDE vagy hasonló fenyegetésmodellezési keretrendszerek használatában
  • Tapasztalat agilis környezetben, beleértve a Scrumot vagy a Kanbant
  • Python, Java vagy .NET magas szintű ismerete
  • Képesség hatékony együttműködések kialakítására az érdekelt felek csapataival
  • Kiváló kommunikációs készség és képesség a biztonsági kockázatok vezetők számára történő elmagyarázására
  • Képesség a gyors tanulásra és az ügynökalapú eszközök nyomás alatti használatára több értékelés és feladat párhuzamos kezelése mellett
  • Előnyt jelent: Tapasztalat Kubernetes, konténerek, CI/CD és felhőszolgáltatók használatában
  • Előnyt jelent: Ismeretek olyan AI-átjárókról, mint a Kong, a Databricks Mosaic AI Gateway vagy az egyedi API-orchestration
  • Előnyt jelent: A LangChain, a LlamaIndex vagy hasonló model-orchestration eszközök ismerete
  • Előnyt jelent: A NIST AI RMF, a MITRE ATLAS, a GDPR és az EU AI Act keretrendszereinek ismerete
  • Előnyt jelent: Információbiztonsági tanúsítvány, például CISSP, SANS GIAC vagy CISA

Juttatások

  • Versenyképes javadalmazás
  • Egyéni éves teljesítménybónusz
  • Éves nyereségrészesedési bónusz
  • Nyugdíjprogram, amelyben a munkáltató a jogosult jövedelem 15%-ával járul hozzá
  • Bőkezű fizetett távollét és már a munkaviszony kezdetétől elérhető egészségbiztosítási fedezet
  • Rugalmas munkavégzési lehetőségek
  • A jótékonysági adományok két az egyhez arányú munkáltatói párosítása
  • Lehetséges éves támogatások jótékonysági szervezetek számára
  • Igény szerint elérhető szakmai fejlődési források
  • A javadalmazásra és a juttatásokra az alkalmazandó programfeltételek, korlátozások és megszolgálási követelmények vonatkoznak