beeline Group (Fashion Accessories)
beeline Group (Fashion Accessories)
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2BDivatKiskereskedelem
Az 1990-ben alapított beeline Group divatkiegészítőket forgalmazó vállalat, amely koncessziós üzleti modellen keresztül szolgálja ki kiskereskedelmi partnereit. Termékportfóliójába ékszerek, szemüvegek, textiltermékek és hajkiegészítők tartoznak, így a kiskereskedők különböző üzleti környezetekben is elérhető árú, trendkövető termékeket kínálhatnak. A vállalat emellett nagy hangsúlyt fektet a fenntarthatóságra, valamint a partnereivel, ügyfeleivel és munkatársaival folytatott tiszteleten alapuló együttműködésre.

Részmunkaidős területi értékesítési képviselő Diedorfban

Részmunkaidős merchandiser a nemzetközi divatkiegészítő-kiskereskedő beeline számára. Értékesítési területek, termékmegjelenítés és árukezelési feladatok irányítása partnerhelyszíneken Bajorországban.

Leírás

  • Legyen a Fischach, Diedorf, Dinkelscherben, Neusäß, Stadtbergen, Augsburg, Zusmarshausen, Langenneufnach és Horgau területén működő értékesítési partnerek elsődleges helyszíni kapcsolattartója
  • Önállóan kezelje a felmerülő kihívásokat, és szükség esetén működjön együtt a csapattal
  • Gondoskodjon a divatkiegészítők megfelelő bemutatásáról és feltöltéséről
  • Tartsa rendezetten a partnerhelyszínek értékesítési területeit
  • Felügyelje az áruk tárolását, rendelését és árcímkézését
  • Közvetlen értékesítés nélkül tartsa karban az árukihelyező állványokat, és rendezze el a kiegészítőket

Követelmények

  • Előny a korábbi kiskereskedelmi tapasztalat, de pályamódosítók jelentkezését is várjuk
  • Legyen kommunikatív, megbízható és nyitott gondolkodású
  • Rendelkezzen erős vizuális érzékkel és ügyeljen a részletekre
  • Magabiztosan használja az okostelefonos alkalmazásokat
  • Rendelkezzen saját autóval és internet-hozzáféréssel

Juttatások

  • Körülbelül havi 1210 € bruttó fizetés
  • Kilométerenként 0,30 € utazási költségtérítés, a parkolási költségek megtérítésével
  • Szabad hétvégék
  • A családi élet támogatására kialakított rugalmas munkaidő
  • Az első megbízásra, az üzletek közötti utazásra és a hazautazásra fordított idő fizetett munkaidőnek számít
  • Önálló munkakörnyezet
  • A vállalat által biztosított okostelefon
  • Közvetlen, tegeződő vállalati kultúra lapos hierarchiával
  • Külső családi szolgáltatás igénybevétele a munka és a magánélet egyensúlyának támogatására
  • Sport- és szabadidős lehetőségek több mint 5000 partner szervezetnél
  • Vonzó nyugdíjazási juttatások
  • 50%-os kedvezmény a termékekre
  • Online kedvezmények több mint 700 partnernél