Blink - The Frontline Experts
Blink - The Frontline Experts
51 – 200 Alkalmazottak
EgészségügyGyártásLogisztika
A Blink - The Frontline Experts mobilközpontú munkavállalói élményplatformot fejleszt olyan szervezetek számára, amelyek frontvonalban dolgozó csapatokat foglalkoztatnak. Platformja a belső kommunikációt, a digitális hozzáférést, a munkavállalói elköteleződést, az együttműködést és a munkaerő-elemzést egyetlen biztonságos környezetben egyesíti, így segít a munkáltatóknak kapcsolatot tartani az irodán kívül dolgozó munkavállalókkal az egészségügy, a logisztika, a gyártás, a közösségi közlekedés és a kiskereskedelem területén. A Blink munkavállalói kommunikációs technológiáját az erősebb elköteleződés, a munkatársak megtartása és a mindennapi termelékenység támogatására tervezték. A vállalat munkavállalói kommunikáció terén végzett munkáját a Gartner Peer Insights is elismeri.

Ideiglenes pénzügyi kontroller (hibrid, Egyesült Királyság)

Vezesse a Blink frontvonalban dolgozó munkatársaknak szánt alkalmazásához kapcsolódó auditokat, éves beszámolókat, adózást, bérszámfejtést és pénzügyi jelentéstételt. Felügyelje az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban, Ausztráliában és Új-Zélandon működő vállalatok pénzügyeit.

Leírás

  • Végezze el a csoportszintű és az APAC-auditokat az FRS 102 szerint.
  • Kezelje az ausztráliai, új-zélandi, egyesült államokbeli és egyesült királyságbeli vállalatok törvény szerinti beszámolóit.
  • A pénzügyi vezetővel együtt dolgozzon ki olyan K+F-aktiválási módszert, amelynek célja, hogy már az első auditon megfeleljen.
  • Rendezze az Egyesült Királyság és az Egyesült Államok vállalatai közötti vállalatközi kölcsönt.
  • Frissítse a transzferár-képzést, hogy az kiterjedjen az ausztrál adóveszteségekre, valamint – létrehozása esetén – az Egyesült Arab Emírségekben működő vállalatra.
  • Támogassa a vállalatalapítást, a nyilvántartásba vételt és az adózási megfelelést.
  • Értékelje a vállalat kanadai forgalmiadó-helyzetét.
  • Készítse el a CFC- és PFIC-státuszról szóló feljegyzést.
  • Felügyelje a csoport bérszámfejtését.
  • Vizsgálja át és hagyja jóvá a hónap végi könyvelési zárásokat.
  • Készítsen jelentéseket a hitelszerződésben vállalt kötelezettségekről.
  • Adjon megbízást a tanácsadóknak, vizsgálja meg alaposan az ajánlásaikat, és kísérje végig a tanácsadói munkát annak befejezéséig.
  • Jelentsen a pénzügyi igazgatónak, és működjön együtt a pénzügyi vezetővel, a pénzügyi munkatárssal, a tanácsadókkal és az auditorokkal.

Követelmények

  • Rendelkezzen szakmai számviteli képesítéssel, például ACA, ACCA, CIMA, CA vagy ezekkel egyenértékű végzettséggel.
  • Vezetett már csoportszintű auditot egészen annak jóváhagyásáig; a kizárólag támogató szerepben szerzett tapasztalat nem felel meg ennek a követelménynek.
  • Legyen tapasztalata több vállalat és pénznem konszolidálásában.
  • Legyen tapasztalata egyesült államokbeli és egyesült királyságbeli vállalatok törvény szerinti beszámolóival; az APAC-tapasztalat előnyt jelent.
  • Legyen nemzetközi adózási tapasztalata, beleértve a transzferár-képzést, a telephelyet és a forgalmi adót.
  • Felügyelte már az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban is a bérszámfejtést.
  • Legyen képes gyorsan felvenni a fonalat, és önállóan, mentorálás nélkül dolgozni.
  • Legyen munkába állásra kész a lehető leghamarabb.
  • Előnyt jelent a SaaS- vagy előfizetéses bevétellel kapcsolatos tapasztalat, beleértve a nagy volumenű halasztott és elhatárolt bevételeket.
  • Előnyt jelent az Egyesült Királyságban szerzett tapasztalat a K+F aktiválásában vagy az ilyen igénylésekben.
  • Előnyt jelent a Xero, a Chargebee és egy korszerű pénzügyi rendszerekből álló technológiai környezet ismerete.
  • A mesterséges intelligenciát használó eszközök használata ösztönzött.
  • Előnyt jelent, ha olyan vállalatnál szerzett tapasztalatot, amely gyorsabban növekszik, mint ahogy a folyamatai fejlődnek.

Juttatások

  • Versenyképes fizetés.
  • Évente 25 nap szabadság, valamint munkaszüneti napok.
  • További szabadnapok karácsony és újév között.
  • Magánegészségügyi ellátás az AXA-n keresztül.
  • 3%-os munkáltatói nyugdíjjárulék, ha Ön 5%-ot fizet be.
  • Munkába járás kerékpárral program.
  • Közösségi események, többek között ebédek, reggelik és közös esti programok.
  • Bővített szülői szabadság.