Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely innovatív gyógyszerek és orvostechnológiai megoldások fejlesztésével foglalkozik. Csapatai az onkológia, az immunológia, az idegtudomány, a szakorvosi szemészet, az intervenciós ellátás és az ortopédia területén dolgoznak, a tudományt és a technológiát ötvözve az összetett egészségügyi szükségletek kezelésére. A vállalat világszerte egészségügyi szolgáltatókat, betegeket és közösségeket támogat, miközben kiemelt figyelmet fordít az egészségügyi egyenlőségre, a környezeti fenntarthatóságra, a sokszínűségre és a befogadásra.

Globális közpolitikai kapcsolatok igazgatója

Irányítsa a globális közpolitikai kapcsolatokat a Johnson & Johnson onkológiai, immunológiai és idegtudományi portfólióiban. Formálja a szakpolitikát, az érdekképviseletet, a kommunikációt és az érintetti kapcsolatokat a betegek hozzáférésének támogatására.

Leírás

  • Irányítsa az onkológiai, immunológiai és idegtudományi portfóliók közpolitikai kapcsolatokkal foglalkozó kezdeményezéseit
  • Dolgozzon ki és valósítson meg proaktív, többcsatornás közpolitikai kapcsolati stratégiákat
  • Hangolja össze a szakpolitikai prioritásokat, az érdekképviseletet, a kommunikációt és az érintetti kapcsolatokat
  • Adjon tanácsot a terápiás területek vezetőinek a közpolitikai kapcsolati stratégiáról
  • Építsen kapcsolatokat betegszervezetekkel, véleményformálókkal, agytrösztökkel, szakpolitikai döntéshozókkal és koalíciókkal
  • Kövesse nyomon és értelmezze a gyógyszerárakkal, a finanszírozással, az ellátás helyszínével, a klinikai kutatással és az egészségügyi egyenlőséggel kapcsolatos szakpolitikai fejleményeket
  • Dolgozzon együtt a terápiás területek kommunikációs és közpolitikai kapcsolati, kormányzati kapcsolati és szakpolitikai, vállalati közpolitikai kapcsolati, betegérdekképviseleti és beteg-hozzáférési csapataival
  • Hangolja össze a közpolitikai kapcsolati tevékenységet a kommunikációval, a médiakapcsolatokkal és a szakpolitikai munkával
  • Adjon tanácsot a K+F és az üzleti területek vezetőinek a közpolitikáról, az érdekképviseleti pozicionálásról és a külső szereplőkkel való kapcsolattartásról
  • Támogassa a vezetők láthatóságát, előadási lehetőségeit és médiakapcsolatait
  • Igazítsa a stratégiákat a tudományos, piaci és társadalmi változásokhoz
  • Adjon tanácsot a kommunikációról problémakezelés és válsághelyzetek során

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség szükséges; politikatudományi, szakpolitikai, PR-, közigazgatási, közösségi kapcsolati, kommunikációs vagy kapcsolódó területen szerzett diploma előnyt jelent
  • Legalább 12 év szakmai tapasztalat
  • Tapasztalat közpolitikai kapcsolatok, politika, szakpolitikai kommunikáció vagy érdekképviselet terén
  • A globális vagy piaci szintű érdekképviseleti tapasztalat előnyt jelent
  • Kiváló kommunikációs készség, beleértve a vezetőkkel való kapcsolattartás képességét
  • Kiváló íráskészség és üzenetalkotási készség
  • Külső kapcsolati programok kidolgozásában és megvalósításában szerzett tapasztalat
  • Átfogó ismeretek az árpolitikáról, valamint a szakpolitikai döntéshozókkal és véleményformálókkal való hatékony kapcsolattartásról
  • Képesség arra, hogy gyorsan erős külső és belső kapcsolatokat építsen ki
  • Képesség az üzleti partnerekkel való együttműködésre, az üzleti stratégia megértésére és annak közpolitikai kapcsolatokon keresztüli előmozdítására
  • Képesség a bizonytalan helyzetekben való vezetésre és mások befolyásolására
  • Hajlandóság legfeljebb 25%-os utazásra

Juttatások

  • Összevont nyugdíjprogram
  • 401(k) megtakarítási program
  • Hosszú távú ösztönzőprogram
  • Naptári évenként 120 óra szabadság
  • Naptári évenként 40 óra betegszabadság; Colorado államban dolgozóknak 48 óra, Washington államban dolgozóknak 56 óra
  • Naptári évenként 13 fizetett ünnepnap, beleértve a szabadon választható ünnepnapokat
  • Naptári évenként legfeljebb 40 óra munkaügyi, személyes és családi célú távollét
  • 480 óra szülői szabadság a gyermek születésétől, örökbefogadásától vagy nevelőszülői elhelyezésétől számított egy éven belül
  • Naptári évenként gyászszabadság: közvetlen családtag esetén 240 óra, távolabbi családtag esetén 40 óra
  • 80 óra gondozói szabadság bármely gördülő 52 hetes időszakban
  • Naptári évenként 32 óra önkéntes munkára fordítható szabadság
  • Naptári évenként 80 óra távollét katonai szolgálatot teljesítő házastársak számára
  • COVID-19 elleni oltási támogatás vagy jóváhagyott alkalmazkodási lehetőség
  • Hibrid munkavégzés