Legújabb állások itt: DET Deutsche Energy Terminal GmbH

DET Deutsche Energy Terminal GmbH
DET Deutsche Energy Terminal GmbH
4 Indexelt állások
Alapítva 2023
11 – 50 Alkalmazottak
EnergiaKormányzat
A DET Deutsche Energy Terminal GmbH szövetségi német energetikai vállalat, amely az LNG-importterminálok kapacitásának üzemeltetéséért és értékesítéséért felel. Tevékenységei közé tartoznak a brunsbütteli és wilhelmshaveni úszó tároló- és újragázosító egységek, valamint a stade-i terminálprojekt fejlesztése. Az LNG újragázosítási szolgáltatások nyújtásával és a terminálkapacitás piaci szereplők számára történő hozzáférhetővé tételével olyan platformokon keresztül, mint a PRISMA, a DET hozzájárul a németországi és európai gázellátás biztonságához. A vállalat tapasztalt helyszíni partnerekkel hangolja össze a terminálok működését, és központi állami kapcsolattartóként szolgál az LNG újragázosításával és az ahhoz kapcsolódó terminálügyekkel kapcsolatban.

Szűrők

2 új állás ezen a héten
DET Deutsche Energy Terminal GmbH

Üzletfejlesztési és piacelemzési vezető

DET Deutsche Energy Terminal GmbH
11 – 50 Alkalmazottak
EnergiaKormányzat

Elemezze az LNG-, földgáz- és zöldenergia-piacokat Németország kritikus LNG-terminál-infrastruktúrájának támogatására. Vezessen stratégiai átalakítási projekteket és kezdeményezéseket az új piacok fejlesztéséért.

Megnyitás
DET Deutsche Energy Terminal GmbH

Jogi tanácsadó, energiajog, megfelelőség és adatvédelem

DET Deutsche Energy Terminal GmbH
11 – 50 Alkalmazottak
EnergiaKormányzat

Tanácsadás Németország LNG-terminál-üzemeltetőjének szerződéses, vállalatirányítási, megfelelőségi és adatvédelmi kérdésekben. Csapatok támogatása összetett energiaipari és kereskedelmi jogi ügyekben.

Megnyitás
DET Deutsche Energy Terminal GmbH

HR-adminisztrációs vezető – Düsseldorf, hibrid

DET Deutsche Energy Terminal GmbH
11 – 50 Alkalmazottak
EnergiaKormányzat

Stratégiai és operatív HR-adminisztrációs vezetőként dolgozhat a német LNG-terminálokat üzemeltető Deutsche Energy Terminalnál. Felelőssége kiterjed a people stratégiára, a toborzásra, a munkajogra, a HR-költségvetésre és a munkatársak fejlesztésére.

Megnyitás