Thales
Thales
Thales מפתחת טכנולוגיות לתחומי התעופה והחלל, ההגנה, הביטחון והתחבורה. פעילותה כוללת מערכות המשלבות בינה מלאכותית, תקשורת נתונים מאובטחת ופתרונות תחבורה חכמים, התומכים בארגונים המסתמכים על תשתיות דיגיטליות ותפעוליות אמינות. החברה מדגישה גם קיימות, אתיקה דיגיטלית וגיוון כחלק מגישתה לפיתוח טכנולוגיה ולבניית כוח העבודה שלה.

יועץ משפטי / מנהל חוזים – מערכות משולבות להגנת המרחב האווירי | תאלס

יועץ משפטי ומנהל חוזים התומך בקו העסקי של מערכות משולבות להגנת המרחב האווירי בתאלס. התפקיד כולל ניתוח סיכוני חוזים, אסטרטגיית משא ומתן, ציות וניהול חוזים.

תיאור

  • הערכת סיכונים והזדמנויות בפרויקטים.
  • ניסוח התחייבויות חוזיות וניהול משא ומתן עליהן מול לקוחות ושותפים תעשייתיים, תוך התייחסות למגבלות טכניות, לוחות זמנים, רגולציה ומשפט.
  • סיוע בגיבוש אסטרטגיית משא ומתן במהלך הגשת הצעות וביצוע חוזים.
  • פיתוח ויישום פתרונות חוזיים חדשניים.
  • השתתפות בסקירות תוכניות ובפגישות עם בעלי עניין פנימיים ועם לקוחות.
  • איסוף המסמכים, המידע והנתונים הדרושים לתיקונים ולתביעות.
  • המלצה על צעדים להפחתת סיכונים ולשיפור הרווחיות.
  • דיווח שוטף למנהל המשפטי, החוזים והציות של קו העסקי של מערכות משולבות להגנת המרחב האווירי.
  • סיוע לצוותי הפרויקטים בפרשנות הוראות חוזיות וביישומן.
  • סיוע למחלקת הרכש בניסוח הסכמי קבלנות משנה ובניהול משא ומתן עליהם.
  • ניהול רישומי חוזים והכנת מסמכים להגשה ללקוחות ולקבלני משנה.
  • מעקב אחר עמידה בתקנות החלות, לרבות חובות הציות הרלוונטיות.

דרישות

  • תואר שני במשפטים, רצוי במשפט עסקי או במשפט ציבורי עסקי, וכן הכשרה במימון או בניהול או הסמכה מבית ספר למנהל עסקים; לחלופין, השכלה גבוהה במימון או בעסקים עם הכשרה משפטית, רצוי במשפט ציבורי.
  • רצוי ניסיון של 4–7 שנים ברכש ציבורי צרפתי, כולל היכרות עם קוד חוזי החימוש הצרפתי ועם חוזי יצוא.
  • יכולת אנליטית וסינתזה גבוהה בהיבטים העסקיים, הפיננסיים והטכניים של פרויקטים.
  • יכולת לפתח פתרונות מעשיים.
  • יכולת לשלב עבודה עצמאית עם הקפדה הנדרשת לדיווח מדויק ואיכותי.
  • שליטה באנגלית ברמה מספקת לניהול משא ומתן, ניסוח ותקשורת בסביבה בינלאומית.
  • יידרש הליך לקבלת סיווג ביטחוני אם התפקיד יאפשר גישה למידע המסווג כסוד הגנה לאומי.

הטבות

  • חבילת תגמול תחרותית.
  • פיתוח מיומנויות מתמשך באמצעות תוכניות הדרכה, אקדמיות וקהילות פנימיות.
  • סביבת עבודה מכילה ותומכת, תוך כיבוד האיזון בין עבודה לחיים פרטיים.
  • מחויבות מבוססת לאחריות חברתית וסביבתית.