Mondelēz International היא חברת חטיפים גלובלית העומדת מאחורי מותגים מוכרים ברחבי העולם, ובהם Cadbury, Oreo ו-Toblerone. פעילותה העסקית כוללת ייצור ושיווק של שוקולד, ביסקוויטים, ממתקים ומוצרי חטיפים נוספים המופצים בשווקים ברחבי העולם.
החברה משלבת פעילויות ייצור, שיווק, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה במספר מדינות. סדרי העדיפויות התאגידיים שלה כוללים גם ממשל תאגידי, קיימות סביבתית, גיוון, שוויון והכלה, ולכן Mondelēz International רלוונטית לאנשי מקצוע המתעניינים במוצרי צריכה גלובליים ובקריירות הקשורות לתעשיית החטיפים הרחבה.
סוחר מוצרים וכותב הזמנות במשרה מלאה
ייצגו את המותגים נביסקו ומונדלז בחנויות באזור סנט לואיס באמצעות סידור מוצרים, ביצוע הזמנות ותחזוקת תצוגות. בנו קשרים עם צוותי החנויות ותמכו במבצעים ובהשקות מוצרים חדשים.
תיאור
- ייצגו את מותגי מונדלז בחנויות באופן מקצועי ואחראים על אזור הביסקוויטים.
- העניקו שירות מועיל לצוותי החנויות ולקונים.
- בקרו בחנויות מדי יום, פעלו לפי תקני הסחורה של DSD ותעדו תצוגות בתמונות באמצעות DMI.
- שמרו על קשרי עבודה עם עובדי קבלת הסחורה, מנהלים ועובדים אחרים בחנויות.
- השתמשו ב-iPad וב-Salesforce כדי להזמין מוצרים ולשמור על מדפים ותצוגות מלאים.
- הקימו תצוגות קידום מכירות ופעלו לפי תוכניות החנויות שעליהן ניהל משא ומתן RTM.
- פעלו לפי לוחות הזמנים והעדיפויות היומיים שקבע RTM.
- סייעו במכירות עונתיות, בהשקות מוצרים ובאירועי סחורה מרכזיים.
- שתפו את RTM וההנהלה בתצפיות, בחששות ובהזדמנויות שזיהיתם בחנויות.
- העבירו מוצרים מחדרי המלאי לאזורי המכירה וסדרו אותם על המדפים תוך הקפדה על נהלי עבודה בטוחים.
דרישות
- גיל 18 ומעלה.
- רישיון נהיגה REAL ID תקף שהונפק על ידי המדינה, דרכון אמריקאי או תעודה מזהה פדרלית.
- תעודת סיום תיכון או GED הם יתרון.
- גישה חיובית ומקצועית ומוטיבציה לעבוד באופן עצמאי.
- יכולת לנהוג ברכב אישי עם ביטוח תקף ולהגיע לכמה חנויות.
- יכולת להרים ולשאת עד 25 פאונד ולהתכופף שוב ושוב.
- יכולת לדחוף ולמשוך יותר מ-50 פאונד מדי פעם.
- ניסיון בקמעונאות או בחנויות מכולת הוא יתרון.
- מגורים במרחק 25–35 מייל מהמיקום הראשי בסנט לואיס, מיזורי.
- זמינות בימים שני עד שישי, עם תחילת משמרות בשעה 8:00 בבוקר.
הטבות
- תוכנית חיסכון 401(k).
- זכאות להשתתף בתוכנית מענקי תמרוץ.
- החזר הוצאות נסיעה לפי מדיניות החברה.
- אפשרויות לקידום קריירה בחברה.
- תוכנית להחזר שכר לימוד.
- חופשה בתשלום הנצברת עד 10 ימים בשנה.
- שבעה ימי חג בתשלום.
- עד שלושה ימי חופשה גמישים בתשלום.
- חופשת מחלה בתשלום לאחר שנה.
- כיסוי רפואי, שיניים וראייה החל ממועד תחילת העבודה.
- טיפול מונע ללא תשלום.
- אפשרויות לחשבון חיסכון בריאותי או לחשבון הוצאות גמיש.
- תוכנית בריאות ורווחה.
- ביטוח חיים ואובדן כושר עבודה.
- תוכנית סיוע לעובדים.
- ציוד בטיחות, לרבות רפידות לברכיים, סכיני בטיחות וציוד מגן אישי.