Marsh McLennan היא חברת שירותים מקצועיים גלובלית הפועלת בתחומי הסיכונים, האסטרטגיה ושירותי ייעוץ הקשורים לאנשים. עסקיה כוללים את Marsh, המספקת תיווך ביטוח וניהול סיכונים; את Guy Carpenter, המתמקדת בביטוח משנה ובאסטרטגיות הון; את Mercer, המעניקה ללקוחות ייעוץ בתחומי הבריאות, ההון והקריירה; ואת Oliver Wyman, המתמחה בייעוץ אסטרטגי, כלכלי וייעוץ למותגים. עם כוח עבודה המונה יותר מ־85,000 עובדים ברחבי העולם, Marsh McLennan מאגדת מומחיות בתחומי הפיננסים, הייעוץ, השיווק ושירותים מקצועיים קשורים. מגוון המשרות בחברה כולל תפקידים התומכים בייעוץ ללקוחות, ניתוח סיכונים, אסטרטגיה עסקית, ייעוץ וצוותים תפעוליים בארבעת עסקיה.
יועץ אקטוארי בכיר בתחום בריאות ממשלתית
ייעוץ לסוכנויות Medicaid במדינות באמצעות ניתוח אקטוארי, מודלי תמחור ותכנון תוכניות בריאות. הובלת התקשרויות עם לקוחות וחניכת עמיתים בתחילת דרכם.
תיאור
- הובילו התקשרויות שוטפות עם לקוחות, ופיקחו על אספקת שירותים, אסטרטגיה, הערכות פיננסיות, תכנון תוכניות ועבודה קשורה.
- הכינו ובדקו דוחות ומצגות ללקוחות שמסבירים את הממצאים ואת השלכותיהם, והמליצו על אסטרטגיות ופתרונות.
- השתמשו בעבודתכם בבינה מלאכותית ובכלים טכנולוגיים נוספים.
- בצעו ובדקו ניתוחים מורכבים ותחזיות עלויות, והתאימו כלים קיימים ומודלי תמחור לפי הצורך.
- בדקו את תקינותם האקטוארית של הניתוחים שערכו עמיתים בתחילת דרכם ואת השימוש הנכון שלהם במודלים.
- נהלו את התקשורת והקשרים השוטפים עם הלקוחות.
- טפלו בשאלות ובאתגרים הקשורים לעבודת הפרויקטים.
- חנכו עמיתים בתחילת דרכם באינטראקציות עם לקוחות.
- זיהו הזדמנויות צמיחה אפשריות בפרויקטים קיימים.
- סייעו בהכנת תשובות לבקשות מידע ולהצעות.
דרישות
- תואר ראשון (BA או BS).
- לפחות 5 שנות ניסיון אקטוארי בתחום הבריאות.
- לפחות 3 שנות ניסיון בהובלה אקטוארית ב-Medicaid.
- יכולת לנהל לקוחות ופרויקטים בסביבה תובענית ובלוחות זמנים צפופים.
- ניסיון אקטוארי ב-Medicaid בכמה מדינות, תוכניות, מבטחים רפואיים או סוכנויות פדרליות.
- ניסיון בייעוץ אקטוארי.
- הסמכות ASA, FSA או MAAA הן יתרון מועדף ונחשבות להסמכה בולטת.
- ניסיון בניתוח תוכניות בריאות או בפיתוח תעריפים לפי תשלום קבוע לנפש.
הטבות
- הזדמנויות להתפתחות מקצועית.
- הטבות בריאות ורווחה.
- סיוע בשכר לימוד.
- תוכנית חיסכון 401(k).
- תוכניות פרישה נוספות.
- תוכניות סיוע לעובדים.
- גמישות בעבודה היברידית.
- סביבת עבודה גמישה.
- ייתכן שיהיו תמריצים מבוססי ביצועים.