Mondelēz International היא חברת חטיפים גלובלית העומדת מאחורי מותגים מוכרים ברחבי העולם, ובהם Cadbury, Oreo ו-Toblerone. פעילותה העסקית כוללת ייצור ושיווק של שוקולד, ביסקוויטים, ממתקים ומוצרי חטיפים נוספים המופצים בשווקים ברחבי העולם.
החברה משלבת פעילויות ייצור, שיווק, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה במספר מדינות. סדרי העדיפויות התאגידיים שלה כוללים גם ממשל תאגידי, קיימות סביבתית, גיוון, שוויון והכלה, ולכן Mondelēz International רלוונטית לאנשי מקצוע המתעניינים במוצרי צריכה גלובליים ובקריירות הקשורות לתעשיית החטיפים הרחבה.
נציג/ת סחורה וכותב/ת הזמנות במונדליז
הצגת וקידום חטיפי מונדליז, ובהם אוראו וריץ, בחנויות באזור לוס אנג'לס. ניהול הזמנות, תצוגות, קשרי חנויות וביצוע הפעילות בתוך החנויות.
תיאור
- ייצוג מותגי החטיפים של מונדליז בחנויות.
- מתן שירות מועיל לצוותי החנויות ולקונים.
- ביקור יומי בחנויות, עמידה בתקני סידור הסחורה של DSD וצילום תצוגות באמצעות DMI.
- בניית קשרים עם עובדי קבלת הסחורה, מנהלי חנויות ועובדים נוספים בחנות.
- שימוש ב-iPad וב-Salesforce להזמנת מוצרים ולשמירה על מלאי במדפים ובתצוגות.
- הקמת תצוגות קידום מכירות בהתאם לתוכניות החנות.
- עמידה בלוח הזמנים היומי ובסדרי העדיפויות שנקבעו על ידי RTM.
- סיוע במכירות עונתיות, בהשקות מוצרים ובאירועי סידור סחורה בולטים.
- שיתוף RTM וההנהלה בתצפיות, בבעיות ובהזדמנויות בחנויות.
- הרמה, התכופפות, העברה וסידור בטוחים של מוצרים מחדרי האחסון אל שטחי המכירה.
דרישות
- גיל 18 לפחות.
- רישיון נהיגה בתוקף שהונפק במדינת המגורים.
- תעודת בגרות או GED הן יתרון.
- גישה חיובית ומקצועית, מוטיבציה עצמית ויכולת לעבוד באופן עצמאי.
- רכב אישי עם ביטוח בתוקף לנסיעה למיקומי חנויות שונים.
- יכולת להרים, להתכופף ולשאת שוב ושוב עד 25 פאונד.
- יכולת לדחוף ולמשוך מדי פעם יותר מ-50 פאונד.
- ניסיון קודם בקמעונאות או במכולת הוא יתרון.
- מגורים בטווח של 25–35 מייל מהמיקום הראשי בברבנק, קליפורניה.
- זמינות לעבודה חמישה ימים בשבוע, כולל בסופי שבוע, עם תחילת עבודה ב-5 בבוקר.
הטבות
- תוכנית חיסכון 401(k).
- זכאות להשתתף בתוכנית בונוס תמריצים.
- החזר הוצאות נסיעה לפי מדיניות החברה.
- אפשרויות לקידום קריירה בתוך החברה.
- תוכנית להחזר שכר לימוד.
- חופשה בתשלום, הנצברת עד 10 ימים בשנה.
- שבעה ימי חג בתשלום.
- עד שלושה ימי חופשה גמישים בתשלום.
- חופשת מחלה בתשלום לאחר שנה אחת.
- תוכניות ביטוח רפואי, שיניים וראייה זמינות החל מתאריך תחילת העבודה.
- טיפול מונע ללא תשלום.
- תוכניות חשבון חיסכון לבריאות (HSA) או חשבון הוצאות גמיש (FSA).
- תוכנית בריאות ורווחה.
- ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה.
- תוכנית סיוע לעובדים (EAP).
- ציוד בטיחות, כולל מגיני ברכיים, סכיני בטיחות וציוד מגן אישי.