Nestle היא חברת מזון ומשקאות שווייצרית רב-לאומית, עם תיק מוצרים רחב הכולל קפה, מים בבקבוקים, מוצרי חלב, תזונת תינוקות, ממתקים, מזון קפוא וטיפול בחיות מחמד. מוצריה מגיעים לצרכנים ברחבי העולם באמצעות ערוצי הקמעונאות ושירותי המזון, ונתמכים במערכי ייצור ובשרשראות אספקה רחבי היקף. באתר אגרגטור למשרות, הפרופיל של Nestle רלוונטי למועמדים הבוחנים הזדמנויות בתחומי המזון והמשקאות, הייצור והלוגיסטיקה, וכן בעבודות הקשורות ליוזמות תזונה, בריאות ואיכות חיים.
מומחה לדיווח תאגידי (FP&A) – עבודה היברידית בקובה
הובלת הדיווח הפיננסי הארגוני עבור צוות ההנהלה והמטה השווייצרי של נסטלה בתפקיד היברידי בקובה. אחריות על מעקב אחר מדדי ביצוע מרכזיים, איכות נתונים ושיפור תהליכי הדיווח.
יפן5,000,000 ¥ – 8,000,000 ¥ / שנה
היברידימשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםשפה נדרשת: אנגליתשפה נדרשת: יפניתתכנון וניתוח פיננסיתיאור
- הכנה והגשה של דוחות סגירה חודשיים ושנתיים למטה השווייצרי
- תחזוקה ודיווח של נתוני הביצועים הרשמיים של החברה
- מעקב אחר מדדי ביצוע מרכזיים, כולל מכירות, רווח, RIG והון חוזר
- אימות עקביות הנתונים בין מערכות ומחלקות ושמירה על איכות הנתונים
- זיהוי נתונים חריגים ובעיות דיווח, ניתוח הסיבות להם ותיאום פעולות מתקנות
- שיתוף פעולה ותיאום עם NBS, מחלקת הכספים, מערכות המידע וחטיבות העסק
- ניהול עדכוני דיווח ונתוני אב הנדרשים בעקבות שינויים בתקני החשבונאות או במבנה הארגוני
- תקנון, אוטומציה ושיפור של תהליכי הדיווח
- הכנה וניהול של חומרי דיווח פיננסיים עבור ההנהלה והמטה הגלובלי, כדי לספק מידע מדויק ובזמן
דרישות
- תואר ראשון ומעלה
- שליטה ביפנית ברמה עסקית בקריאה, בכתיבה ובדיבור
- יכולת מקצועית לקרוא ולכתוב באנגלית, כולל השתתפות בישיבות המתנהלות באנגלית
- כשנתיים או יותר של ניסיון מעשי בחשבונאות, כספים, FP&A, תכנון תאגידי, ניתוח עסקי או תחום קשור
- מיומנויות באיסוף ובניתוח נתונים באמצעות Excel
- ניסיון מקצועי בעבודה עם SAP
- ניסיון בענף מוצרי הצריכה המהירים, כולל מזון ומוצרים לבית, יהווה יתרון
- ניסיון מעשי בחיזוי דינמי, ניהול תקציב או ניתוח רווח והפסד יהווה יתרון
- ניסיון בשימוש ב-Power BI יהווה יתרון
- ניסיון מקצועי בעבודה באנגלית יהווה יתרון
הטבות
- שני מענקים בשנה, המשולמים ביוני ובדצמבר
- תוספת בהתאם לדרגה
- החזר הוצאות נסיעה
- 123 ימי חופשה שנתיים
- שבוע עבודה מלא בן חמישה ימים, עם חופשה בימי שבת, ראשון, חגים, חופשת קיץ וחופשות סוף השנה וראש השנה
- חופשת אבל ואירועים משפחתיים
- 10 ימי חופשה בתשלום בשנה הראשונה, הניתנים במועד ההצטרפות, ועד 20 ימים לכל היותר
- ביטוח בריאות, ביטוח פנסיוני לעובדים, ביטוח תעסוקה וביטוח פיצויים לעובדים
- תוכנית דיור בשכירות מטעם החברה
- מערכת מענק פרישה
- תוכנית פנסיה בהפקדות מוגדרות
- ביטוח פנסיה מצטבר
- תוכנית חיסכון לעובדים
- תוכנית בעלות על מניות לעובדים
- תוכניות לחופשת לידה וטיפול בילדים ולחופשת טיפול בבני משפחה
- מגוון תוכניות הכשרה
- עבודה היברידית גמישה המשלבת עבודה מהמשרד ועבודה מרחוק