Mondelēz International היא חברת חטיפים גלובלית העומדת מאחורי מותגים מוכרים ברחבי העולם, ובהם Cadbury, Oreo ו-Toblerone. פעילותה העסקית כוללת ייצור ושיווק של שוקולד, ביסקוויטים, ממתקים ומוצרי חטיפים נוספים המופצים בשווקים ברחבי העולם.
החברה משלבת פעילויות ייצור, שיווק, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה במספר מדינות. סדרי העדיפויות התאגידיים שלה כוללים גם ממשל תאגידי, קיימות סביבתית, גיוון, שוויון והכלה, ולכן Mondelēz International רלוונטית לאנשי מקצוע המתעניינים במוצרי צריכה גלובליים ובקריירות הקשורות לתעשיית החטיפים הרחבה.
מציג מוצרים בחנויות ומזין הזמנות – מונטגומרי, אלבמה
ייצוג מונדלז אינטרנשיונל בחנויות באזור מונטגומרי, סידור והזמנת אוראו, ריץ' וחטיפים נוספים. שמירה על התצוגות והמלאי ובניית קשרים עם צוותי החנויות.
תיאור
- ייצוג מונדלז אינטרנשיונל באופן מקצועי בחנויות קמעונאיות
- מתן שירות לצוותי החנויות ולקונים
- ביקור יומי בחנויות, עבודה לפי תקני שיווק DSD וצילום תצוגות באמצעות DMI
- בניית קשרים עם עובדי קבלת סחורה, מנהלים ועובדים נוספים בחנויות
- הזמנת מוצרים באמצעות iPad ו-Salesforce כדי לשמור על מלאי במדפים ובתצוגות
- הקמת תצוגות קידום מכירות בהתאם לתוכניות שסוכמו עם RTM
- עבודה לפי לוח הזמנים והעדיפויות היומיות שקובע RTM
- סיוע במכירות עונתיות, בהשקות מוצרים ובאירועי שיווק בולטים
- עדכון RTM וההנהלה על חדשות, בעיות והזדמנויות בחנויות
- העברת מוצרים בבטחה מחדרי המלאי, הרמה והתכופפות לפי הצורך וסידור מדפים
דרישות
- גיל 18 ומעלה
- רישיון נהיגה תקף שהונפק במדינה ועומד בתקן REAL ID, דרכון אמריקאי או תעודה מזהה פדרלית
- תעודת בגרות או GED רצויה
- גישה חיובית ומקצועית, מוטיבציה עצמית ויכולת לעבוד באופן עצמאי
- רכב אישי עם ביטוח תקף ויכולת לנהוג למספר חנויות
- יכולת לעבוד בסביבה מהירה ולבצע משימות תובעניות מבחינה גופנית
- יכולת להרים שוב ושוב עד 25 פאונד, להתכופף ולשאת משאות
- יכולת לדחוף ולמשוך מדי פעם יותר מ-50 פאונד
- ניסיון בקמעונאות או במכולת הוא יתרון
- מגורים בטווח של 25–35 מייל מהמיקום הראשי במונטגומרי, אלבמה
- זמינות לעבודה בימי ראשון, שני, רביעי, חמישי ושישי
הטבות
- החזר נסיעות לפי מדיניות החברה
- זכאות להשתתף בתוכנית מענקי תמריץ
- תוכנית חיסכון 401(k)
- אפשרויות לקידום מקצועי בתוך החברה
- החזר שכר לימוד
- חופשה בתשלום הנצברת עד 10 ימים בשנה
- שבעה ימי חג בתשלום
- עד שלושה ימי חופשה גמישים בתשלום
- חופשת מחלה בתשלום לאחר שנה אחת
- כיסוי רפואי, שיניים וראייה החל מתאריך תחילת העבודה
- טיפול מונע ללא תשלום
- אפשרויות לחשבון חיסכון בריאותי או חשבון הוצאות גמיש
- תוכנית בריאות ורווחה
- ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה
- תוכנית סיוע לעובדים
- ציוד בטיחות, כולל רפידות לברכיים, סכיני בטיחות וציוד מגן אישי