Ciril GROUP היא חברת תוכנה צרפתית וספקית של שירותי אירוח בענן ריבוני, המשרתת ארגונים ציבוריים ופרטיים. מאז 1978 החברה מפתחת מערכות מידע ייעודיות לתחומים שונים, כלים למידע גאוגרפי ולשיווק גאוגרפי, פתרונות למודיעין עסקי ומודולים לממשל אלקטרוני עבור ארגונים הפועלים בתחומים כמו ייעוץ, לוגיסטיקה ובריאות. שירותיה כוללים גם תפעול ענן מנוהל, אבטחת סייבר, אירוח במרכזי נתונים מוסמכים, ייעוץ, ניהול פרויקטים והכשרה מקצועית. החברה מתמקדת בסיוע לרשויות, לאזרחים ולעסקים לחדש את האופן שבו הם מנהלים מידע ושירותים דיגיטליים.
מפתח PHP ו-Symfony מקצה לקצה
פתח פורטלים מקוונים לרשויות מקומיות ב-Ciril GROUP, חברת תוכנה צרפתית וספקית אירוח בענן. שלב שירותים עסקיים, הפוך בדיקות לאוטומטיות וסייע לשפר ללא הרף את הפלטפורמה הטכנולוגית.
תיאור
- פתח ותחזק פורטלים מקוונים לרשויות מקומיות באמצעות PHP, Symfony ו-Ibexa DXP.
- פתח תכונות שמחברות יישומים עסקיים של Ciril GROUP לשירותי אימות חיצוניים ולשירותי תשלום מקוונים.
- נתח צרכים עסקיים ותרגם אותם לפתרונות טכנולוגיים.
- עבוד עם מנהלי מוצר ועם צוותים טכנולוגיים.
- שמור על איכות הפיתוח, אבטחתו וביצועיו.
- צור בדיקות אוטומטיות ליחידות קוד, ל-API, לאינטגרציה ולתפקוד המערכת.
- עמוד בדרישות הנגישות של RGAA ובדרישות ה-GDPR.
- סייע בשדרוג PHP, Symfony ו-Ibexa DXP.
- שפר את ארכיטקטורת התוכנה והפוך רכיבים לשימושיים יותר.
- סייע בשיפור תהליכי הפיתוח וההעברה לסביבת הייצור, ובייחוד צינורות CI/CD.
- טפל בתיקוני באגים וספק תמיכה טכנית לצוותים פנימיים.
- השתתף בתהליך הגיוס, הכולל מיון ראשוני של משאבי אנוש, ריאיון ומבחן טכניים, ריאיון סופי והצעת עבודה.
דרישות
- תואר שני במדעי המחשב, רצוי מבית ספר להנדסה.
- לפחות שנתיים של ניסיון מקצועי בפיתוח ווב מקצה לקצה, לא כולל תקופות של לימודים ועבודה.
- ניסיון בפיתוח צד שרת עם PHP ו-Symfony.
- ניסיון בפיתוח צד לקוח עם Vue.js 2 ו-3.
- ניסיון עם Docker ו-CI/CD.
- היכרות עם Ibexa DXP היא יתרון.
- היכרות עם כלי בינה מלאכותית ועניין ביישומם בעבודת הפיתוח.
- מחויבות לשיטות פיתוח תקינות, לאיכות קוד ולאבטחה ולביצועים של יישומי ווב.
- יכולת לעבוד באופן עצמאי תוך הקפדה על פרטים.
- יכולת לעבוד בשיתוף פעולה ויוזמה לשיפור פתרונות טכנולוגיים.
הטבות
- חלוקת רווחים בהתאם לתוצאות החברה.
- תוכנית תמריצים לעובדים.
- מענק חופשה בהתאם להסכם הקיבוצי של Syntec.
- שוברים לארוחות.
- 12 ימי חופשה בתשלום נוספים (RTT) בשנה.
- עבודה היברידית עם יום עבודה אחד מהבית בשבוע.
- 20 אירו נטו בחודש לרכיבה על אופניים או לנסיעה משותפת ברכב במסגרת חבילת הניידות בת־הקיימא.
- ועדה חברתית וכלכלית לעובדים (CSE).
- ביטוח בריאות ואובדן כושר עבודה לכל העובדים.
- מחויבות לגישה בת־קיימא לאחריות חברתית תאגידית.
- תשע קבוצות בהובלת עובדים.
- פעילויות חברתיות עם עמיתים, ובהן כדורגל, פטאנק וערבי משחקים.