Mondelēz International היא חברת חטיפים גלובלית העומדת מאחורי מותגים מוכרים ברחבי העולם, ובהם Cadbury, Oreo ו-Toblerone. פעילותה העסקית כוללת ייצור ושיווק של שוקולד, ביסקוויטים, ממתקים ומוצרי חטיפים נוספים המופצים בשווקים ברחבי העולם.
החברה משלבת פעילויות ייצור, שיווק, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה במספר מדינות. סדרי העדיפויות התאגידיים שלה כוללים גם ממשל תאגידי, קיימות סביבתית, גיוון, שוויון והכלה, ולכן Mondelēz International רלוונטית לאנשי מקצוע המתעניינים במוצרי צריכה גלובליים ובקריירות הקשורות לתעשיית החטיפים הרחבה.
משרה מלאה: אחראי/ת סחורה וכתיבת הזמנות של נביסקו בהייטסטאון, ניו ג׳רזי
מלאי והזמנת מוצרי מונדלז ונביסקו בחנויות באזור הייטסטאון. תחזוק תצוגות, תמיכה במבצעים וסיוע בשמירה על זמינות המוצרים.
תיאור
- טיפוח קשרים עם לקוחות כדי לתת מענה לצורכי הסחורה והתצוגה.
- מילוי המדפים ותחזוקה או עדכון של התצוגות.
- ייצוג מונדלז בפני עובדי החנויות.
- עבודה עם נציגי מכירות לשיפור נראות המוצרים וליצירת תצוגות קידום מכירות.
- ביקור בחנויות בהתאם לשלבי הסחורה של מונדלז בשיטת DSD.
- צילום התצוגות בחנויות שהוקצו.
- הזמנת מוצרים באמצעות iPad עבור המדפים והתצוגות, כדי לשמור על מלאי זמין.
- הקפדה על ייצוג מותגי נביסקו, מלאי זמין ותחזוקה בהתאם לסטנדרטים של החברה.
- וידוא שמנהלי החנויות פועלים לפי התוכניות שסוכמו בידי נציגי המכירות.
- דיווח על בעיות להנהלת מונדלז.
- עמידה בלוח הזמנים היומי שנקבע בידי מנהל הסחורה.
- תמיכה במכירות עונתיות, בתצוגות ובהשקות של מוצרים חדשים.
- ייצוג חיובי ונלהב של מונדלז בחנויות.
דרישות
- גיל 18 לפחות.
- רישיון נהיגה תקף שהונפק במדינת המגורים שלך.
- תעודת בגרות או GED הם יתרון.
- שמירה על גישה חיובית ומקצועית.
- מוטיבציה עצמית ויכולת לעבוד באופן עצמאי.
- יכולת לנהוג ברכב אישי עם ביטוח תקף ולהגיע למיקומי חנויות שונים.
- יכולת להרים, להתכופף ולשאת שוב ושוב פריטים במשקל של עד 25 פאונד.
- יכולת לדחוף ולמשוך מדי פעם יותר מ-50 פאונד.
- יכולת להעביר מוצרים מחדרי המלאי לרצפות המכירה ולמלא מדפים.
- ניסיון קודם בקמעונאות או במכולת הוא יתרון.
- מגורים בטווח של 25–35 מייל מהמיקום הראשי בהייטסטאון, ניו ג׳רזי.
- זמינות לעבודה בימים ראשון עד חמישי.
הטבות
- תוכנית חיסכון 401(k).
- זכאות להשתתף בתוכנית מענקי תמרוץ.
- החזר הוצאות נסיעה לפי מדיניות החברה.
- הזדמנויות לקידום קריירה בתוך החברה.
- תוכנית להחזר שכר לימוד.
- חופשה בתשלום, הנצברת עד 10 ימים בשנה.
- שבעה ימי חג בתשלום.
- עד שלושה ימי חופשה גמישים בתשלום.
- חופשת מחלה בתשלום לאחר שנה.
- הטבות רפואיות, רפואת שיניים וראייה זמינות מתאריך תחילת העבודה.
- טיפול מונע ללא עלות.
- תוכניות חשבון חיסכון בריאותי (HSA) או חשבון הוצאות גמיש (FSA) זמינות.
- תוכנית בריאות ורווחה.
- ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה.
- תוכנית סיוע לעובדים (EAP).
- ציוד בטיחות, כולל משטחי כריעה, סכיני בטיחות וציוד מגן אישי.