מהנדס יישומים בכיר II, השכבה הפיזית
פיתוח ואימות של מוצרי Single Pair Ethernet ב-Microchip Technology, תוך תמיכה בלקוחות ובצוותי מוצר בתחומי תאימות, שלמות אותות ו-EMC. עבודה עם צוותי תכנון, אימות ובדיקות לאורך מחזור חיי המוצר.
תיאור
- פיתוח ובדיקה של רעיונות למוצרי Single Pair Ethernet באמצעות סימולציה, אבטיפוס ואימות.
- שיתוף פעולה עם צוותי תכנון כדי להפוך רעיונות לפתרונות עמידים וניתנים להרחבה.
- תמיכה באימות מוצרים ובעמידה בדרישות הלקוחות והתקנים בתעשייה.
- כתיבה, סקירה ותחזוקה של תיעוד טכני והערות יישום.
- מתן ייעוץ ללקוחות בנושאים טכניים ובעיצובים מומלצים.
- יישום מומחיות בשלמות אותות וב-EMC במהלך התכנון והאימות כדי לתמוך באיכות המוצר.
- ניתוח, בדיקה ואיתור תקלות במוצרים באמצעות ציוד מעבדה פנימי וחיצוני.
- עבודה עם צוותים שונים והסבר נושאים טכניים מורכבים לבעלי עניין בעלי רמות מומחיות שונות.
- תיאום העבודה לאורך מחזור חיי המוצר בין לקוחות, שיווק מוצר, תכנון, אימות ובדיקות.
דרישות
- תואר ראשון בהנדסת חשמל, מדעי המחשב, הנדסת מחשבים או תחום קשור כגון מכטרוניקה או פיזיקה, ולפחות 8 שנות ניסיון רלוונטי.
- תואר שני הוא יתרון.
- ניסיון בטכנולוגיות Ethernet ו-Single Pair Ethernet, לרבות 100BASE-T1 או 1000BASE-T1.
- ניסיון בתהליכי תאימות והסמכה של Ethernet.
- ידע מעמיק בתכנון מעגלים אנלוגיים ודיגיטליים.
- ניסיון בסימולציה ובניתוח ברמת המערכת והמעגל.
- ניסיון מעשי בשימוש בציוד מדידה מודרני כגון אוסצילוסקופים, מנתחי ספקטרום, אותות או לוגיקה, ומנתחי רשת וקטוריים (VNA).
- ניסיון בבדיקת שלמות אותות ו-EMC ובאיתור תקלות בתחומים אלה.
- מיומנויות חזקות בתיעוד טכני, לרבות קריאה וכתיבה.
- ניסיון בתכנות או בכתיבת סקריפטים ב-Python, C, C++, C#, Java או uPython.
- יכולת עבודה עצמאית באופן מובנה וממוקד פתרונות.
- שליטה באנגלית ברמה עסקית.
- ניסיון בתעשיית הרכב הוא יתרון.
- ניסיון בתעשיית המוליכים למחצה הוא יתרון.
- היכרות עם תהליכי עבודה בסיוע בינה מלאכותית היא יתרון.
- ניסיון בתכנון RF ובאיתור תקלות הוא יתרון.
- ניסיון בתכנון מעגלים מודפסים באמצעות Altium הוא יתרון.
- ניסיון בפיתוח קושחה הוא יתרון.
- מיומנויות הלחמה הן יתרון.
- ידיעת גרמנית היא יתרון.
הטבות
- מוצעות הטבות חברה.
- תוכניות Leadership Passage תומכות בצמיחה מקצועית.
- קיימות הזדמנויות לפיתוח עובדים.
- מוצעות יוזמות לגיוון ולמצוינות במקום העבודה.
- דרישת נסיעות: 0%–25%.
