Nortal היא חברת טרנספורמציה דיגיטלית וייעוץ טכנולוגי גלובלית, המשרתת ממשלות, מוסדות בריאות, תאגידים גדולים וארגוני Fortune 500. צוותיה מתכננים, בונים ומפעילים שירותים דיגיטליים קריטיים, תוך שילוב בין אסטרטגיה וטרנספורמציה לבין חוסן סייבר, נתונים ובינה מלאכותית, אופטימיזציה של פלטפורמות, עיצוב מוצרים וחוויות, טכנולוגיה והנדסה, ומיקור חוץ של שירותי IT. Nortal פועלת במערכות האקולוגיות של Microsoft, ServiceNow, Salesforce, Adobe ו-Atlassian, ומתמקדת באספקה המבוססת על בינה מלאכותית ובמודרניזציה של סביבות ותיקות. החברה תומכת בלקוחות במגזר הציבורי ובתעשיות מפוקחות באמצעות משרדיה באירופה, ביבשות אמריקה ובמזרח התיכון.
מפתח ניהול זהויות וגישה בנורטל – עבודה מרחוק באמריקה הלטינית
תבנה ותפעיל פתרונות לניהול זהויות וגישה עבור יוזמות הטרנספורמציה הדיגיטלית והארגונים המופעלים באמצעות בינה מלאכותית של נורטל. תבצע אוטומציה לתהליכי הקצאת משתמשים, אימות וממשל עבור לקוחות ברחבי העולם.
תיאור
- תכנן וספק פתרונות ניתנים להרחבה לניהול זהויות וגישה, כולל תהליכי הקצאת משתמשים, ממשל וניהול הרשאות.
- חבר ספריות ארגוניות, פלטפורמות ענן ויישומי צד שלישי לפלטפורמת ניהול הזהויות המרכזית.
- הגדר ותמוך בכניסה יחידה, באימות רב-גורמי ובתקני זהות מאוחדת כגון SAML, OIDC ו-OAuth.
- בצע אוטומציה של פעולות מחזור חיי המשתמשים באמצעות פלטפורמות בעלות מעט קוד, סקריפטים וממשקי API.
- יישם עקרונות של הרשאות מינימליות ומודלים של בקרת גישה מבוססת תפקידים.
- שתף פעולה עם צוותי אבטחה, ציות ותשתיות בנוגע לדרישות פרטיות ולביקורות פנימיות.
- חקור ופתור תקריות מורכבות בניהול זהויות וגישה, פגמי תוכנה ובעיות אינטגרציה.
- צור מחברים, סקריפטים ואינטגרציות מותאמים אישית המבוססים על ממשקי API.
- שמור על עדכניות התיעוד של ארכיטקטורת ניהול הזהויות והגישה, הפריסה והתפעול.
דרישות
- תואר ראשון במדעי המחשב, הנדסה או תחום קשור.
- ניסיון מעשי בניהול זהויות וגישה עם Auth0, Okta, Keycloak, Cognito או Entra ID; ניסיון עם FusionAuth הוא יתרון.
- שליטה חזקה במושגים OAuth 2.0, OIDC וכניסה יחידה.
- ניסיון משמעותי בפיתוח צד שרת או בפיתוח Full-Stack עם Java, .NET או Node.js.
- שליטה מתקדמת באנגלית.
- יכולת לעבוד עם לקוחות בארצות הברית.
הטבות
- שכר תחרותי המשולם בדולרים אמריקאיים.
- עבודה מרחוק באופן מלא מכל מקום באמריקה הלטינית, עם גישה לחללי עבודה משותפים ברחבי האזור.
- חופשה בתשלום וחגים לאומיים הנהוגים במקום, בשכר מלא.
- חופשת מחלה.
- תקציב שנתי להטבות עובדים.
- אירועי גיבוש, הפסקות קפה, הרצאות טכנולוגיות ומפגשים לאחר שעות העבודה.
- יום חופש ביום ההולדת שלך.
- סביבת עבודה עצמאית המבוססת על תקשורת פתוחה וכבוד לגיוון.
- הסדרי עבודה גמישים המתמקדים בהשפעה וברווחה האישית.
- בדיקות רווחה ותמיכה בהתפתחות מקצועית מצוות People Care.