Personalbüro U. Herrmann היא סוכנות גיוס המתמחה בגיוס עובדים רב־לשוניים לתפקידי מכירות, שירות לקוחות ותפעול. החברה עובדת עם ארגוני מיקור חוץ של תהליכים עסקיים ועם מרכזי שירות משותפים ברחבי אירופה ואמריקה הלטינית, ומספקת גיוס קבוע, גיוס בהיקפים גדולים, איתור מועמדים רב־לשוניים וגיוס מתמחה לצוותי קזינו וגיימינג. שירותיה תומכים במעסיקים ובמועמדים לאורך תהליך הגיוס, כולל הגשת מועמדות למשרות וגיוס המתמקד בעמידה בדרישות הציות.
מנהל שותפויות משפיענים, השוק הספרדי (עבודה מרחוק)
ניהול שותפויות עם משפיענים וגיוס יוצרים ספרדים לקמפיינים בתחום ה-iGaming. אחריות על ביצועי השותפים, מודלי עמלות, ביצוע קמפיינים וצמיחה תואמת בשוק המקומי.
תיאור
- איתור וגיוס משפיענים, סטרימרים, יוצרים ושותפים קהילתיים בשוק הספרדי באמצעות Instagram
- ניהול מסד נתונים מקיף של משפיענים בשוק שהוקצה
- ניהול משא ומתן על הסכמי שותפות המבוססים על CPA, חלוקת הכנסות, מודל היברידי ותשלום קבוע
- קליטת משפיענים באמצעות קישורי מעקב, קודי קידום, דפי נחיתה וחומרים שיווקיים
- ניהול קשרים יומיומיים עם משפיענים ותיאום ביצוע הקמפיינים
- מעקב אחר תוצאות הקמפיינים באמצעות FTDs, הפקדות, CPA, ROI, NGR ומדדי איכות שחקנים
- אופטימיזציה של שותפויות פעילות והחזרת משפיענים שביצועיהם ירדו למעורבות
- עבודה עם צוותי השיווק, הקריאייטיב והאפיליאייט לחיזוק תוצאות הקמפיינים
- מעקב אחר פעילות מתחרים ומגמות מתפתחות בתחום המשפיענים בשוק המקומי
- הפקת דוחות תקופתיים על ביצועי קמפיינים והזדמנויות לשותפויות
- הבטחת עמידת הקמפיינים הפרסומיים בחוקי הפרסום המקומיים ובתקני הציות
דרישות
- רקע בניהול משפיענים, שותפויות, אפיליאייט או מובילי דעה
- הבנה מעמיקה של השוק המקומי ושל מערכת המשפיענים בו
- יכולות חזקות במשא ומתן ובבניית קשרים
- גישה מסחרית המתמקדת בגיוס ובמדידת ביצועים
- שליטה בשפת השוק המקומי ורמת אנגלית טובה
- ניסיון ב-iGaming, קזינו מקוון, הימורי ספורט, קזינו קריפטו או שיווק אפיליאייט
- ניסיון מעשי במבני שותפות המבוססים על CPA, חלוקת הכנסות ומודל היברידי
- היכרות עם מערכות מעקב לאפיליאייט, קודי קידום ואופטימיזציה של דפי נחיתה
- ניסיון בהשקת קמפיינים בשווקי iGaming מפוקחים או מתפתחים
הטבות
- תפקיד מרחוק המתמקד בשוק ומתבצע במסגרת הסכם SLA
- עמלת ביצועים הקשורה להפעלות מוצלחות של משפיענים
- עמלה חד-פעמית הקשורה לאבני דרך של שחקנים מפקידים
- עמלה חודשית חוזרת עבור שותפויות חזקות ומתמשכות עם משפיענים
- פוטנציאל ההשתכרות נקבע לפי ביצועי הקמפיינים
- סביבה גמישה עם אוטונומיה לפיתוח השוק המקומי