Community Capital Management, LLC היא יועצת השקעות ומנהלת נכסים הרשומה ברשות ניירות הערך והבורסות של ארצות הברית, המתמקדת בהשקעות בעלות השפעה חברתית באפיקי הכנסה קבועה. החברה נוסדה בשנת 1998 ומנהלת תיקי אג״ח מותאמים אישית, קרנות נאמנות, קרנות סל וחשבונות נפרדים, שנועדו לאזן בין ביצועים פיננסיים מותאמי סיכון לבין תוצאות חברתיות מדידות. האסטרטגיות שלה כוללות השקעות הזכאיות לפי חוק השקעה מחדש בקהילה ויוזמות מבוססות-מקום ברחבי ארצות הברית, הנתמכות בניתוח פיננסי, בניהול סיכונים, בדיווח שקוף על ההשפעה ובהרכבת תיקים המותאמת לצורכי הלקוחות.
מנהל איגוד קהילתי מרחוק בשreveport, לואיזיאנה
ניהול פעילותם של איגודי בעלי בתים עבור קהילות מגורים באזור שreveport, ושמש כאיש הקשר המרכזי עבור ועדי בתים, בעלי בתים, ספקים וצוותים פנימיים. התפקיד כולל תחזוקה, תקציבים, בדיקות, ישיבות, ציות ופעילות שוטפת של נכסים.
ארצות הברית
לואיזיאנה45,000 $ – 48,000 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתמנהל קהילהתיאור
- שמש כאיש הקשר העיקרי עבור בעלי נכסים וחברי ועד הבית
- ניהול קשרים עם ספקים והסכמי שירות
- פיקוח על תחזוקת נכסים ופעילות פקודות העבודה
- תיאום עם המשרד המרכזי ושיתוף פעולה עם מחלקות אחרות
- ניהול תקציבי קהילות
- מענה לפניות של תושבים וועדי בתים, להודעות דוא״ל, לשיחות טלפון ולמשימות המשך
- תכנון וניהול ישיבות ועד הבית וישיבות שנתיות של איגודי בעלי בתים
- מעקב אחר הציות למסמכים המחייבים
- ניהול הפעילות היומיומית של נכסי מגורים
- ביצוע בדיקות של נכסים ושל אתרי קהילות
- תיאום ישיבות ועד הבית ופעילויות נוספות של איגודי בעלי בתים
דרישות
- ניסיון קודם בניהול נכסים הוא יתרון
- החזקת אמצעי תחבורה אמין, רישיון נהיגה בתוקף וביטוח רכב
- יכולת מוכחת לתקשורת מילולית וכתובה ברמה גבוהה
- גישה ממוקדת לקוח לתפקיד
- ניסיון בניהול ספקים
- הבנת תהליכי ספקים ותקצוב
- שליטה ב-Excel, Office ו-Outlook, לצד יכולת ללמוד תוכנות חדשות במהירות
- חיבור אינטרנט מהיר ומשרד ביתי ייעודי לעבודה מרחוק
- תשומת לב רבה לפרטים ונכונות ללמוד
- מגורים ב-Shreveport או בסביבה הקרובה כדי להישקל לתפקיד
הטבות
- חופשה בתשלום וחגים בתשלום, כולל יום חופש ביום ההולדת
- שעות עבודה גמישות ועבודה מרחוק
- ביטוח בריאות, שיניים וראייה
- ביטוח חיים במימון החברה
- תוכנית 401(k)
- אפשרויות לביטוחים משלימים
- הכשרה מתמשכת ופיתוח מקצועי
- תוכנית סיוע לעובדים
- פעילויות לגיבוש ולמעורבות הצוות
- תוכנית הפניות עובדים