Ulteig היא חברת הנדסה, שירותים טכניים וייעוץ בתחום התשתיות בצפון אמריקה, הנמצאת בבעלות עובדיה ומשרתת מגזרים חיוניים לתפקוד החברה. צוותיה עובדים עם לקוחות מהמגזר הציבורי והפרטי על פרויקטים בתחום החשמל, אנרגיה מתחדשת בהיקף של מתקני ייצור, תחבורה ומים, ומשלבים תכנון הנדסי עם פתרונות SCADA/EMS, תמיכה בפיתוח פרויקטים, תוכנות דיגיטליות לתמיכה בקבלת החלטות ושירותי ייעוץ. העבודה הרב־תחומית של Ulteig מסייעת לארגונים לתכנן, לפתח ולנהל תוכניות תשתית מורכבות.
מהנדס/ת בכיר/ה להגנת מערכות — עבודה מרחוק, ארצות הברית
הובלת הגדרות ממסרי הגנה, מחקרי תיאום ותכנון הגנות ב-Ulteig. תמיכה בפרויקטים בתחום החשמל, האנרגיה המתחדשת והתשתיות ברחבי ארצות הברית.
ארצות הברית
קולורדו
מינסוטה
דקוטה הצפונית141,800 $ – 184,400 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתמהנדסתיאור
- הובלת הגדרות ממסרי הגנה ומחקרי תיאום, משלב התכנון ועד למסירה.
- ארגון לוחות זמנים ותיאום שלבים מפורטים בעבודת הפרויקט.
- הנחיית ניתוחי קצר ורכיבים סימטריים.
- תכנון ושיפור של הגדרות ממסרים וגישות לתיאום.
- פיתוח תוכניות הגנה לפרויקטים של הולכה, חלוקה, ייצור ואנרגיה מתחדשת.
- הכנה וביצוע של תוכניות בדיקה.
- תמיכה בפעילויות הפעלה ראשונית.
- חקירה וטיפול באירועים במערכות הגנה.
- ניהול דיווחי NERC PRC והעמידה בתקני התעשייה.
- הדרכת מהנדסים אחרים ועבודה לצדם.
- שימוש בטכנולוגיות מתפתחות ובכלי בינה מלאכותית לשיפור תהליכי העבודה ולהתמודדות עם אתגרים הנדסיים.
דרישות
- תואר ראשון בהנדסת חשמל מתוכנית המוסמכת על ידי ABET.
- רישיון מהנדס מקצועי (PE).
- לפחות 10 שנות ניסיון הנדסי רלוונטי.
- שליטה בכלים למידול מערכות ולניתוח תקלות, כולל ASPEN, CAPE, ETAP או EasyPower.
- היכרות עם תיאום ממסרים והגדרות הגנה למערכות 12.47–345 קילו־וולט; ניסיון במערכות 500/765 קילו־וולט הוא יתרון.
- היכרות עם תקני NERC PRC.
- ניסיון בהפעלה ראשונית ובבדיקות ממסרים באתר; יתרון.
- חברות בוועדת IEEE לממסרי הגנה ובקרה של מערכות חשמל; יתרון.
- יכולת לבדוק ולהכין תרשימי קו יחיד, תרשימים סכמטיים ותרשימי חיווט.
- היכרות עם SCADA, תקשורת, ציוד תחנות משנה ו-NEC.
- נכונות לנסיעות בהיקף של 10–20% בשנה.
- רישיון נהיגה בתוקף.
- אישור עבודה קבוע בארצות הברית.
- ניסיון צבאי רלוונטי יילקח בחשבון.
הטבות
- הסדרי עבודה גמישים.
- בעלות עובדים על החברה.
- שכר תחרותי.
- חבילת הטבות מקיפה.
- סביבת עבודה שיתופית.
- תרבות חדשנית.
- לוח עבודה גמיש.
- אפשרות לעבודה מרחוק, במתכונת היברידית או מהמשרד.
- תמיכה באיזון בין הבית לעבודה.
- השקעה בעובדים ובכלים הדרושים להם לעבודה יעילה.