BLUE ORIGIN היא חברת תעופה וחלל וביטחון המתמקדת בחקר החלל ובפיתוח כלי שיגור רב־שימושיים. החברה, שנוסדה על ידי ג׳ף בזוס, שואפת להרחיב את הפעילות האנושית בחלל ולסייע בשימור כדור הארץ באמצעות חיפוש אחר מקורות אנרגיה וחומרים חדשים והעברת תעשיות אל מעבר לכוכב הלכת. המערכות הניתנות לשימוש חוזר חלקי ומלא שלה מיועדות ללקוחות אזרחיים, מסחריים וביטחוניים, תוך דגש על בטיחות ועל גישה חסכונית לחלל.
מהנדס/ת תוכנה משובצת II, Blue Origin
פיתוח ובדיקה של תוכנת הטיסה של Blue Ring, חללית של Blue Origin למשימות ביטחון לאומי. שילוב ממשקי חומרה ואימות מערכות קריטיות למשימה.
ארצות הברית
אלבמה
קולורדו123,714 $ – 173,199 $ / שנה
באתרמשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםשפה נדרשת: אנגליתמהנדס Full Stackמהנדס תוכנהתיאור
- פיתוח ובדיקה של תוכנת טיסה משובצת עבור חללית Blue Ring, לרבות שכבות ממשקי החומרה שלה.
- תרגום מפרטי מערכת לדרישות תוכנה הניתנות למעקב לאורך מחזור הפיתוח.
- יצירה והרצה של בדיקות יחידה, בדיקות אינטגרציה ונהלי בדיקה בחומרה בתוך הלולאה.
- עבודה עם מהנדסי אוויוניקה, מערכות והנעה להגדרת ממשקים ולפתרון בעיות טכניות בין תחומים.
- תרומה לביקורות תכנון תוכנה, קוד וביקורות עמיתים טכניות.
- חקירה ופתרון של בעיות שילוב תוכנה וחומרה במעבדה ובסביבות בדיקה.
דרישות
- תואר ראשון במדעי המחשב, הנדסת מחשבים, הנדסת חשמל או תחום טכני קשור.
- ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בפיתוח תוכנה משובצת.
- שליטה ב-C++ עבור סביבות משובצות עם משאבים מוגבלים.
- ניסיון ב-Python עבור כלי הנדסה, אוטומציית בדיקות או כתיבת סקריפטים.
- נדרשת אזרחות או נתינות אמריקאית, תושבות קבע בארצות הברית, או קבלה חוקית לארצות הברית כפליט/ה או קבלת מקלט.
- יש לעבור את בדיקת הרקע הסטנדרטית של Blue Origin.
- יתרון: ניסיון בפיתוח תוכנת טיסה עבור חלליות, משגרי לוויינים או מערכות תעופה וחלל אחרות הקריטיות לבטיחות.
- יתרון: היכרות עם תקני אימות תוכנה למערכות קריטיות למשימה ולבטיחות, כגון DO-178, NPR 7150.2 או SMC-S-012.
- יתרון: ניסיון בשיטות DevOps, כולל צינורות CI/CD, מסגרות בדיקה אוטומטיות וכלי ניהול תצורה כגון Git או Jenkins.
הטבות
- ייתכן שתוצע סיוע במעבר למועמדים מתאימים.
- כיסוי רפואי, כיסוי שיניים וראייה, וכן ביטוח חיים בסיסי ומשלים.
- חופשת הורות בתשלום.
- כיסוי לאובדן כושר עבודה לטווח קצר ולטווח ארוך.
- תוכנית 401(k) עם התאמת הפקדות מצד החברה עד 5%.
- תוכנית סיוע בלימודים.
- אופציות למניות לעובדים קבועים העובדים לפחות 20 שעות בשבוע.
- עד ארבעה שבועות חופשה בתשלום בשנה, בהתאם למספר שעות העבודה השבועיות המתוכננות.
- עד 14 ימי חג בתשלום מטעם החברה.
- ההטבות והבונוסים עשויים להשתנות בהתאם לתפקיד, לרמה המקצועית, לתרומה האישית ולתוצאות החברה.