Axpo Group היא חברת אנרגיה שווייצרית המתמקדת בייצור חשמל ממקורות מתחדשים ובמסחר בינלאומי באנרגיה. פעילותה כוללת פתרונות לאנרגיה סולארית ולאנרגיית רוח, פרויקטים של אנרגיה בת-קיימא וטכנולוגיות שנועדו לתמוך בצורכי אנרגיה משתנים. עם יותר מ-7,000 עובדים הפועלים ביותר מ-30 מדינות, Axpo מאגדת מומחיות בתחומי האנרגיה, הלוגיסטיקה ושירותי הייעוץ הקשורים אליהם. החברה נוסדה בשנת 1908, והיא מדגישה שיתוף פעולה, יצירתיות, גיוון וחדשנות בגישתה לענף האנרגיה. צוות הקריירה שלה מגייס לתפקידים התומכים באנרגיה מתחדשת, במסחר, בטכנולוגיה ובפעילות העסקית הרחבה יותר.
בקר/ית חטיבתי/ת ב-Axpo Group (עבודה היברידית, שווייץ)
פיקוח על הדיווח, התכנון, התחזיות והבקרה הפיננסית בחטיבה של Axpo Group, חברת אנרגיה שווייצרית. שיפור כלי הפיננסים וייעוץ למנהלי החטיבות בנוגע לקבלת החלטות.
תיאור
- פיקוח על הביצועים הפיננסיים של החטיבה, כולל מאזנים, דוחות רווח והפסד, תזרימי מזומנים ונתונים בפועל ותחזיות של מדדי ביצוע מרכזיים.
- הובלת סגירת סוף החודש ודיווחי גישור ניהוליים, הכנת דוחות כספיים לפי IFRS והפקת דוחות ומצגות.
- הקמה וניהול של תהליכי תכנון לטווח בינוני, תקצוב, תחזיות ובקרה פיננסית בחטיבה.
- תיאום עם מנהלי הנזילות כדי להביא בחשבון שיקולי נזילות.
- שיפור תהליכים כדי להפוך את הכלים הקיימים ליעילים ומדויקים יותר.
- בניית מודלים לניתוח, דיווח וחיזוי באמצעות מערכות ומקורות נתונים שונים.
- ייעוץ להנהלת החטיבה ותמיכה בקבלת החלטות באמצעות המלצות.
- עבודה משותפת עם צוותי הכספים והסיכונים, וכן עם צוותים מקומיים בחברות הבנות ברחבי אירופה.
- הסבר ברור של נושאים פיננסיים מורכבים לבעלי עניין.
דרישות
- כישורים אנליטיים חזקים, יוזמה, יכולת עבודה עצמאית ונכונות ללמוד.
- תקשורת טובה, גישה חדשנית ויחס חיובי לשינויים.
- ניסיון בניתוח נתונים ובדיווח באמצעות MS Office, Power BI, SAP, Tagetik, VBA ו-SQL.
- ידע ב-IFRS, ובפרט IFRS 9.
- הבנת מכשירים נגזרים, תקצוב, תחזיות ותהליכי סגירה פיננסית.
- מיקוד בתוצאות וכישורי משא ומתן טובים.
- יכולת עבודה בסביבה בינלאומית, רב-תחומית ודינמית.
- תואר במנהל עסקים, באנליטיקה עסקית או במדעי הנתונים, או הסמכה כמומחה/ית מוסמך/ת בחשבונאות פיננסית וניהולית ובדיווח.
- שליטה באנגלית; גרמנית היא יתרון.
הטבות
- שעות עבודה גמישות ואפשרות לעבוד מרחוק עד 50% מהזמן.
- המעסיק מכסה 60% מההפרשות לפנסיה.
- המשך תשלום השכר המלא במקרה של מחלה או תאונה.
- גישה לפלטפורמה ייעודית לבריאות הנפש, הכוללת חמש פגישות ללא עלות עם פסיכולוג/ית.
- 16 שבועות של חופשת לידה בתשלום מלא.
- 10 ימי חופשת אבהות בתשלום מלא.
- החזר של עד 20% מעלויות טיפול בילדים, עד לתקרה שנתית של 4,800 פרנק שווייצרי.
- הנחות מחברות שותפות על דלק, ביטוח ושירותי סלולר.
- סבסוד SwissPass בסכום של עד 190 פרנק שווייצרי.
- צוות תומך והזדמנויות להתפתחות מקצועית.