knowmad mood היא חברת טרנספורמציה דיגיטלית ושירותי טכנולוגיה רב־לאומית, המסייעת לארגונים עסקיים לחדש את התפעול, את חוויות הלקוחות ואת פלטפורמות הטכנולוגיה שלהם. פעילותה משלבת ייעוץ, אספקת תוכנה ומומחיות טכנית במגוון תחומים, ובהם ערוצים דיגיטליים ומסחר, UX/UI, מובייל, פלטפורמות, נתונים ואנליטיקה, תשתיות ענן כולל AWS, בינה מלאכותית, בלוקצ'יין, IoT, DevOps, הבטחת איכות ובדיקות, אבטחה, ארכיטקטורת פתרונות, וכן ממשל Atlassian ו־IT. החברה מספקת שירותים ללקוחות עסקיים בענפים כגון בנקאות, טלקומוניקציה, קמעונאות, בריאות, אנרגיה, רכב ולוגיסטיקה, תוך התמקדות בפתרונות דיגיטליים הניתנים להרחבה ובטרנספורמציה טכנולוגית ארוכת טווח.
ארכיטקט/ית בכיר/ה לפיתוח Java ו-GitHub Copilot
תכננו מיקרו־שירותים ב-Java וארכיטקטורות ענן ב-knowmad mood, וקחו חלק בקידום GitHub Copilot ופיתוח תוכנה בסיוע AI.
תיאור
- תכננו ופתחו ארכיטקטורות תוכנה המבוססות על מיקרו־שירותים
- הגדירו דרישות פונקציונליות וארכיטקטורות אינטגרציה, נתונים ורכיבים
- עבדו מול בעלי עניין עסקיים וצוותים פונקציונליים
- עבדו עם צוותים רב־תחומיים של פיתוח, אבטחת איכות, DevOps וניתוח פונקציונלי בשיטות Agile
- הובילו את אימוץ כלי ה-AI לפיתוח תוכנה ואת השיפור שלהם, במיוחד GitHub Copilot
- סייעו להגדיר פתרונות טכנולוגיים ולשפר אותם באופן מתמשך בסביבה דיגיטלית מתפתחת
דרישות
- לפחות חמש שנות ניסיון ב-Java 8 ובמערכת האקולוגית של Spring, כולל Spring MVC, Spring Data, Spring Boot ו-Spring Cloud
- ניסיון בארכיטקטורות מבוזרות של מיקרו־שירותים
- ידע מעמיק בהעברת הודעות באמצעות Kafka ובעקביות eventual consistency
- ניסיון בארכיטקטורות מוכוונות נתונים ובעיבוד זרמי נתונים בזמן אמת
- היכרות עם סביבות cloud-native ופריסות היברידיות ב-Azure, AWS או GCP
- ניסיון בהגדרה פונקציונלית, בניתוח דרישות ובעיצוב פתרונות
- יכולת לעבוד ישירות עם צוותים עסקיים ובעלי עניין
- ניסיון בפרויקטים של מסחר אלקטרוני או קמעונאות נחשב ליתרון
- היכרות עם GitHub Copilot וניסיון מעשי בו נחשבים ליתרון
- ניסיון בכלי פיתוח בסיוע AI, כגון Claude Code, נחשב ליתרון
- ניסיון בהובלת מודרניזציה טכנולוגית ואימוץ כלים חדשים נחשב ליתרון
הטבות
- עבודה מרחוק, עם אפשרות לעבוד מהמשרד שתבחרו
- שעות גמישות, עם שעות עבודה רגילות מ-8:30 עד 18:00; בימי שישי ובחודשים יולי ואוגוסט עובדים במתכונת מרוכזת מ-8:00 עד 15:00
- 22 ימי חופשה ועוד יומיים אישיים
- חופשה ב-24 וב-31 בדצמבר
- חוזה קבוע מהיום הראשון, עם אפשרות ל-12 או 14 תשלומי שכר בשנה
- חבילת תגמול גמישה הכוללת כרטיס ארוחות, שוברים לטיפול בילדים, ביטוח בריאות, הכשרות והטבות נוספות הנהנות מיתרונות מס
- הנחות על טכנולוגיה, פנאי והכשרות באמצעות מועדון הטבות
- למידה מתמשכת דרך Udemy Business, קורסי שפות, הסמכות רשמיות והכשרה טכנית
- תוכנית לפיתוח קריירה
- תוכניות לתזונה, פעילות גופנית ורווחה רגשית
- סיוע אישי ומשפחתי 24/7
- סביבה מגוונת ורב־תרבותית
- אירועים חברתיים ליצירת קשר עם הצוות