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Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
5 001 – 10 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
Mission Technologies, une division de HII, développe et fournit des technologies avancées pour la sécurité nationale et les opérations militaires. Ses activités couvrent les opérations cyber et spatiales, les technologies militaires avancées ainsi que des systèmes intégrés destinés à soutenir les forces aériennes, terrestres et navales. L’organisation applique également l’intelligence artificielle et des capacités C5ISR afin de contribuer au renforcement des opérations militaires américaines et de permettre la coordination entre plusieurs domaines. Grâce à des activités liées à la fabrication, au conseil et à la logistique, Mission Technologies offre aux personnes à la recherche d’un emploi des possibilités d’explorer des métiers à l’intersection de l’ingénierie, des technologies de défense et du soutien opérationnel.
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Offres de l’entreprise

Technicien mécanique senior (Technicien de terrain 4) - Alexandria, VA

Poste de technicien mécanique senior axé sur la fabrication de précision pour Mission Technologies, la division de technologie de défense de HII. Travail sur site à Alexandria avec des équipements CNC, de menuiserie, de découpe au jet d’eau et d’assemblage électromécanique.

USÉtats-UnisVAVirginie
69 634 $ – 105 000 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisGénéralTechnicien
Assembleur

Description

  • Fabriquer des pièces de précision en bois, en plastique et en matériaux composites pour des dispositifs et systèmes spécialisés
  • Produire des composants, des prototypes à la fabrication en petites séries, dans un environnement de développement dynamique
  • Réaliser l’assemblage électromécanique et les tâches connexes
  • Utiliser des machines de menuiserie, notamment des fraiseuses CNC
  • Utiliser des équipements de découpe au jet d’eau
  • Évaluer les conceptions avec les équipes d’ingénierie afin d’en déterminer la fabricabilité
  • Contribuer à la mise en place et à l’entretien des laboratoires du bois et des matériaux composites
  • Entretenir les équipements de menuiserie conformément aux recommandations du fabricant
  • Apporter un soutien au laboratoire de finition au besoin
  • Assister le personnel d’ingénierie lorsque nécessaire
  • Maintenir l’espace de travail sûr, propre et organisé
  • Respecter les politiques de l’entreprise et les procédures opérationnelles

Exigences

  • Diplôme d’associé ou autre diplôme technique de deux ans dans un domaine connexe avec six ans d’expérience pertinente, ou diplôme d’études secondaires ou équivalent avec huit ans d’expérience pertinente
  • Au moins 10 ans d’expérience avérée dans la configuration et l’utilisation de fraiseuses et de tours CNC, de tours manuels, de fraiseuses manuelles et/ou d’autres équipements secondaires
  • Au moins cinq ans d’expérience démontrée dans l’enseignement des compétences mécaniques
  • Capacité à obtenir et à conserver une habilitation de sécurité Secret des États-Unis
  • Maîtrise de la fabrication de pièces de précision en bois, en plastique et en matériaux composites à partir de plans et/ou de modèles CAO
  • Les certifications J-Standard et IPC peuvent être requises
  • Une connaissance pratique de Mastercam peut être requise
  • Capacité à utiliser de manière autonome des équipements de menuiserie, notamment des fraiseuses CNC
  • Capacité à utiliser de manière autonome des équipements de découpe au jet d’eau
  • Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe
  • Capacité à travailler dans des environnements industriels ou à bord de navires en supportant des températures extrêmes, la pollution, l’humidité et le bruit
  • Capacité habituelle à soulever jusqu’à 40 livres à plus de trois pieds du niveau du sol

Avantages

  • Plusieurs options de régimes médicaux, dentaires et ophtalmologiques
  • Ressources de bien-être
  • Programmes d’aide aux employés
  • Options de plans d’épargne 401(k)
  • Outils de planification financière
  • Assurance vie
  • Réductions pour les employés
  • Jours fériés rémunérés et congés payés
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Bourses d’études pour la petite enfance et l’enseignement postsecondaire
  • Une prime ou une autre rémunération non récurrente peut être proposée occasionnellement pour les postes admissibles
  • Possibilités de développement du leadership et de la carrière
  • Programmes d’éducation et de formation pour favoriser le développement professionnel continu

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