CrossCountry Consulting
CrossCountry Consulting
CrossCountry Consulting est un cabinet de conseil aux entreprises qui aide les organisations à renforcer leur gestion financière et des risques tout en se préparant à la croissance et au changement. Ses activités couvrent la comptabilité technique et opérationnelle, l’information financière, la gestion intégrée des risques ainsi que la transformation technologique dans les domaines de la finance, des données et de l’analyse. Le cabinet accompagne des clients issus notamment des services financiers, de la santé et des sciences de la vie, de la technologie, des médias, des télécommunications, de l’immobilier, de l’hôtellerie et des contrats publics. CrossCountry Consulting conseille également les directeurs financiers, les sponsors de capital-investissement et les dirigeants d’entreprise sur des sujets de finance stratégique tels que la préparation à une introduction en bourse, les fusions-acquisitions et les cessions.

Responsable des Opérations, Marchés de Chicago et du Texas (Hybride)

Soutenez les marchés de conseil de CrossCountry Consulting à Chicago et au Texas grâce à la coordination opérationnelle, à la planification des effectifs, au reporting financier, aux communications et aux initiatives stratégiques. Ce poste hybride à temps plein collabore avec les dirigeants et les équipes internes afin de maintenir les opérations des marchés organisées et en bonne progression.

Description

  • Gérer les besoins opérationnels quotidiens des marchés de Chicago et du Texas
  • Planifier les réunions récurrentes de la direction, notamment la logistique, les ordres du jour et le suivi
  • Agir comme un interlocuteur fiable entre les équipes internes
  • Coordonner les initiatives stratégiques au niveau de la pratique en assurant le suivi des responsables, des échéances et des dépendances, du lancement à la finalisation
  • Collaborer avec les équipes FP&A, Staffing et Recruiting sur le reporting des effectifs et la planification de la main-d’œuvre
  • Transformer les informations relatives au pipeline, aux effectifs et aux finances en synthèses claires pour la direction
  • Travailler avec les équipes Marketing et Business Development sur des initiatives propres aux marchés
  • Contribuer au reporting financier et au suivi des indicateurs clés de performance
  • Préparer et coordonner les communications internes destinées aux marchés
  • Repérer les inefficacités opérationnelles et recommander des améliorations de processus
  • Apporter un soutien en matière de projets et de recherche aux responsables des marchés et à l’équipe du Chief of Staff selon les besoins
  • Soutenir les projets spéciaux et les programmes opérationnels à l’échelle du cabinet

Exigences

  • 5 à 7 ans d’expérience dans les services professionnels, le conseil ou les opérations commerciales
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de créer des supports soignés pour des publics de direction
  • Excellent sens de l’organisation et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs flux de travail simultanément
  • Aisance dans le travail avec les données et le reporting financier, ainsi que dans la présentation claire des informations
  • Approche autonome, avec initiative et sens du suivi pour travailler de manière indépendante
  • Maîtrise avancée des applications informatiques courantes, notamment Word, Excel et PowerPoint
  • Capacité à utiliser des outils d’IA tels que Copilot, Claude et ChatGPT pour soutenir les flux de travail
  • Esprit énergique et collaboratif, associé à une solide éthique professionnelle et à un bon sens de l’humour
  • Une expérience dans un cabinet de services professionnels ou de conseil est souhaitée

Avantages

  • Large choix de couvertures médicale, dentaire et optique
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Politiques généreuses de congé parental et de congé maternité
  • Allocations technologiques
  • Programmes de remboursement liés au bien-être
  • Soutien au développement et à l’évolution professionnels
  • Égalité des chances en matière d’emploi, transparence salariale et respect du droit du travail