AtkinsRéalis
AtkinsRéalis
AtkinsRéalis est une organisation de services d’ingénierie et du secteur nucléaire qui intervient dans les domaines de l’énergie et des infrastructures à l’échelle mondiale. Son équipe pluridisciplinaire de consultants, de concepteurs, d’ingénieurs et de chefs de projet réunit des personnes, des données et des technologies pour aider ses clients et ses partenaires industriels à planifier, développer et améliorer des systèmes complexes. L’expertise de l’entreprise couvre le conseil et la réalisation technique de projets, ce qui rend AtkinsRéalis pertinente pour les professionnels qui envisagent une carrière dans l’ingénierie, l’énergie, les infrastructures ou des fonctions de conseil connexes.

Rédacteur d’offres gouvernementales chez AtkinsRéalis (Bristol, hybride)

Rédigez des offres gouvernementales et des réponses aux appels d’offres convaincantes pour les services d’ingénierie, de conseil et de technologie d’AtkinsRéalis. Concevez des études de cas, du contenu réutilisable et des normes pratiques afin de renforcer la fonction de rédaction des offres.

Description

  • Créer des propositions et des réponses aux appels d’offres soignées et axées sur le client
  • Collaborer avec des spécialistes techniques pour transformer des contenus complexes en textes clairs et convaincants
  • Vérifier la conformité, la qualité et la pertinence client des dossiers remis
  • Créer et tenir à jour une bibliothèque structurée de contenus réutilisables et d’études de cas
  • Contribuer à la production de supports Win Work, notamment des études de cas
  • Repérer et mettre en œuvre des améliorations des processus, outils et modèles d’offres
  • Participer aux revues d’offres et aux échanges sur les enseignements tirés
  • Agir comme référent en rédaction d’offres au sein de Win Work Operations
  • Établir et promouvoir des normes cohérentes de rédaction des offres
  • Contribuer au renforcement des compétences en rédaction d’offres dans l’ensemble de l’organisation
  • Se coordonner avec les experts techniques, les responsables métiers, les équipes Win Work en contact avec les clients et les équipes élargies chargées des propositions
  • Rendre compte au directeur de Win Work Operations

Exigences

  • Expérience confirmée dans la production de contenus écrits
  • Solides compétences en rédaction, édition et relecture, avec une attention méticuleuse aux détails
  • Aptitude à interpréter des contenus techniques et à les présenter dans un format accessible au client
  • Excellentes compétences interpersonnelles et relationnelles pour travailler avec des parties prenantes de tous niveaux
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer des délais et des priorités concurrents
  • Esprit d’équipe, proactif et autonome
  • Approche créative et stratégique, avec un engagement en faveur de l’amélioration continue
  • Capacité à rester efficace sous pression et à s’adapter à l’évolution des priorités
  • Une progression vers la certification APMP ou une qualification équivalente constitue un atout
  • Expérience dans les services professionnels
  • Expérience de l’utilisation d’outils d’IA pour soutenir la rédaction
  • Compréhension des achats des secteurs public et privé
  • Familiarité avec des méthodes structurées de réponse aux appels d’offres, telles que Shipley ou des méthodologies comparables
  • Volonté d’obtenir l’habilitation de sécurité requise, le cas échéant
  • Capacité à fournir, si nécessaire pour l’enquête de sécurité, des justificatifs d’au moins cinq années de résidence au Royaume-Uni

Avantages

  • Rémunérations compétitives
  • Récompenses destinées aux employés
  • Avantages flexibles couvrant les besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie
  • Possibilités d’apprentissage, de formation et de développement professionnel
  • Culture de travail hybride
  • Droits à congés flexibles
  • Politiques d’emploi favorables aux familles et inclusives
  • Modalités de travail flexibles
  • Groupes de ressources pour les employés
  • Engagement en faveur de l’égalité des chances et d’un recrutement inclusif des personnes handicapées