Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International est une entreprise mondiale de produits de snacking qui possède des marques largement reconnues, notamment Cadbury, Oreo et Toblerone. Son activité couvre la production et la commercialisation de chocolats, biscuits, confiseries et autres produits de snacking distribués sur des marchés du monde entier.

L’entreprise regroupe des opérations de fabrication, de marketing, de logistique et de chaîne d’approvisionnement dans plusieurs pays. Ses priorités d’entreprise comprennent également la gouvernance, la durabilité environnementale ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion, ce qui rend Mondelēz International pertinente pour les professionnels intéressés par les biens de consommation mondiaux et les carrières liées à l’industrie du snacking au sens large.

Merchandiseur et rédacteur de commandes Nabisco

Réapprovisionnez les rayons, passez les commandes et créez des présentoirs pour les marques de snacks de Mondelēz dans les magasins de la région de Seabrook. Coordonnez-vous avec le personnel des magasins et les représentants commerciaux pour que les produits restent visibles et disponibles.

Description

  • Établir des relations positives avec les clients en apportant un soutien au merchandising.
  • Réapprovisionner les rayons et entretenir ou actualiser les présentoirs des magasins.
  • Représenter Mondelēz lors des échanges avec le personnel des magasins.
  • Collaborer avec les représentants commerciaux pour améliorer la visibilité des produits et créer des présentoirs promotionnels.
  • Visiter les magasins en suivant les étapes de merchandising DSD de Mondelēz.
  • Photographier les présentoirs dans les magasins attribués.
  • Passer sur iPad les commandes de produits destinés aux rayons et aux présentoirs afin d’assurer leur disponibilité.
  • Veiller à ce que les marques Nabisco soient représentées, approvisionnées et entretenues conformément aux normes de l’entreprise.
  • Contribuer à ce que les responsables de magasin appliquent les plans négociés par les représentants commerciaux.
  • Signaler les problèmes à la direction de Mondelēz.
  • Suivre le programme quotidien fourni par le responsable du merchandising.
  • Soutenir les ventes et les présentoirs saisonniers ainsi que les lancements de nouveaux produits.
  • Représenter Mondelēz de manière positive et enthousiaste dans les magasins.
  • Déplacer les produits des réserves vers les espaces de vente et réapprovisionner les rayons.

Exigences

  • Avoir au moins 18 ans.
  • Détenir un permis de conduire valide délivré par l’État de résidence.
  • Un diplôme de fin d’études secondaires ou un GED est souhaité.
  • Avoir une attitude positive et professionnelle, faire preuve d’autonomie et être capable de travailler de manière indépendante.
  • Être en mesure de conduire un véhicule personnel assuré et en règle pour se rendre dans différents magasins.
  • Être capable de soulever, de se pencher et de porter de manière répétée des charges allant jusqu’à 25 livres.
  • Être capable de pousser et tirer occasionnellement des charges de plus de 50 livres.
  • Une expérience dans la vente au détail ou en épicerie est un atout.
  • Résider à moins de 25 à 35 miles du lieu de travail principal à Seabrook, dans le New Hampshire.
  • Être disponible pour travailler selon un horaire avec congé le jeudi et le samedi.

Avantages

  • Plan d’épargne 401(k).
  • Possibilité de participer à un programme de primes incitatives.
  • Remboursement des frais kilométriques selon la politique de l’entreprise.
  • Possibilités d’évolution de carrière au sein de l’entreprise.
  • Plan de remboursement des frais de scolarité.
  • Congés payés acquis à raison de 10 jours maximum par an.
  • Sept jours fériés payés.
  • Jusqu’à trois jours fériés flexibles payés.
  • Congé maladie payé après un an.
  • Couverture médicale, dentaire et optique disponible dès la date de début.
  • Soins préventifs gratuits.
  • Plans de compte d’épargne santé (HSA) ou de compte de dépenses flexibles (FSA).
  • Programme de santé et de bien-être.
  • Assurance vie et invalidité.
  • Programme d’aide aux employés (EAP).
  • Équipement de sécurité, notamment des genouillères, des couteaux de sécurité et des équipements de protection individuelle.

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