GE Vernova développe et fournit des technologies pour le secteur mondial de l’énergie, aidant les systèmes électriques à répondre à la demande tout en réduisant les émissions. Son portefeuille couvre des solutions de production d’électricité au gaz, hydroélectriques, nucléaires et éoliennes, en réunissant une expertise approfondie en ingénierie à grande échelle, en fabrication et dans le domaine de l’énergie. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, l’entreprise offre des possibilités de travailler sur des infrastructures et des technologies qui favorisent une électricité plus fiable, abordable et moins carbonée.
Ingénieur senior en contrôle, capteurs et matériel
Pilotez la conception des systèmes de contrôle, des capteurs et du matériel pour les éoliennes chez GE Vernova, de l’architecture et du lancement de nouveaux produits aux essais et aux mises à niveau. Améliorez la production d’énergie et les performances de la flotte en collaborant avec les fournisseurs, les équipes sur site et les clients.
États-Unis113 200 $ – 188 800 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur full-stackIngénieur logicielDescription
- Définir l’architecture et la stratégie des composants des systèmes de contrôle des éoliennes et des parcs éoliens.
- Développer de nouveaux produits et solutions.
- Mener à bien des lancements de nouveaux produits essentiels à l’activité.
- Faire progresser les initiatives de réduction des coûts et d’innovation technologique afin d’améliorer la production annuelle d’énergie et les performances de la flotte.
- Concevoir le matériel de contrôle des éoliennes, notamment les capteurs, les équipements d’entrée/sortie et de communication.
- Définir les exigences relatives aux capteurs, aux systèmes de communication et aux armoires.
- Tenir à jour les nomenclatures, les plans, les spécifications, les instructions de fabrication et d’intervention sur site, ainsi que les directives d’ingénierie.
- Définir les exigences d’essai et de validation, et contribuer aux essais en laboratoire ainsi que les réaliser.
- Rechercher les causes profondes des défaillances de composants avec les fournisseurs et les équipes sur site.
- Piloter la modernisation et la mise à niveau des composants des éoliennes.
- Contribuer aux programmes de développement de produits et aux revues de conception.
- Présenter les détails de conception aux ingénieurs en chef pour examen et approbation.
- Se rendre ponctuellement sur les sites pour tester les produits et aider à résoudre les problèmes des clients.
Exigences
- Diplôme de licence en génie électrique, en ingénierie des systèmes de contrôle, en génie mécanique ou dans un domaine similaire.
- Au moins huit ans d’expérience dans la conception de systèmes de capteurs, électriques, électroniques, de contrôle ou de puissance.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe internationale.
- Autonomie et capacité à obtenir des résultats avec un minimum de supervision.
- Disponibilité pour voyager environ 10 % du temps.
- Une expérience dans les énergies renouvelables est souhaitée.
- Un master en génie électrique, en ingénierie des systèmes de contrôle ou en génie mécanique est souhaité.
- Capacité avérée à diriger des projets au sein d’une organisation internationale matricielle.
- Expérience des protocoles de communication industrielle tels que PROFIBUS, PROFINET, MODBUS, OPC-UA et IEC-61850.
- Connaissance des systèmes d’acquisition de données, de la surveillance à distance et du SCADA.
- Expérience de la conception d’éoliennes, notamment de leur matériel et de leurs logiciels de contrôle.
- Expérience des plans techniques, de la documentation d’ingénierie et des nomenclatures.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis.
- Réussir un dépistage de drogues, le cas échéant.
Avantages
- Prime annuelle discrétionnaire
- Couverture médicale
- Couverture dentaire
- Couverture optique
- Couverture des médicaments sur ordonnance
- Accès à un coach santé
- Programme d’aide aux employés
- Plan d’épargne retraite GE Vernova
- Épargne 401(k) fiscalement avantageuse avec abondement de l’entreprise
- Cotisations de l’entreprise pour la retraite
- Ressources Fidelity et consultants en planification financière
- Aide aux frais de scolarité
- Aide à l’adoption
- Congé parental rémunéré
- Prestations d’invalidité
- Assurance vie
- 12 jours fériés rémunérés
- Congés flexibles
- Aide à la relocalisation