RTX est une entreprise mondiale de l’aérospatiale et de la défense qui développe des technologies pour une aviation connectée et durable, ainsi que des systèmes de défense avancés. Ses activités comprennent Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon, et couvrent l’aviation, la propulsion, les systèmes aérospatiaux et les solutions de défense antimissile. L’entreprise travaille sur des initiatives telles que la modernisation du cœur du moteur F135 et met l’accent sur l’innovation en ingénierie, la responsabilité d’entreprise, la durabilité, ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de ses équipes.
Ingénieur principal senior en systèmes de surveillance du trafic aérien – RTX, Bengaluru (hybride)
Pilotez les exigences, la vérification et la certification des systèmes avioniques de surveillance du trafic aérien chez Collins Aerospace. Accompagnez des équipes transverses dans le développement de systèmes aérospatiaux plus sûrs.
Description
- Pilotez l’ingénierie des systèmes de surveillance du trafic aérien, de l’élaboration des exigences à la certification et au déploiement.
- Traduisez les besoins des clients, des autorités réglementaires et des produits en exigences d’ingénierie détaillées et au niveau système.
- Guidez et accompagnez une équipe d’ingénieurs systèmes.
- Définissez et mettez en œuvre des stratégies d’intégration, de validation et de vérification pour des produits avioniques DAL-B.
- Préparez des plans, procédures et cas de test, des rapports de vérification et des documents de certification.
- Collaborez avec les équipes logiciel, matériel, certification et produit pour fournir des solutions de qualité.
- Contribuez aux activités de certification auprès des autorités réglementaires et des clients.
- Faites progresser l’amélioration continue et les bonnes pratiques d’ingénierie.
- Fournissez les exigences système et les documents de vérification selon le calendrier du programme.
- Veillez au respect des normes de développement et de certification aérospatiaux.
- Prenez des décisions techniques et identifiez et réduisez les risques du programme.
- Participez aux revues de conception, aux audits et aux étapes clés de certification.
- Faites progresser les ingénieurs débutants et encouragez l’excellence technique.
- Contribuez aux revues d’intégration système, de vérification et de certification.
- Coordonnez les équipes systèmes, logiciel, matériel, certification, gestion de programme et clients.
Exigences
- Diplôme de licence en ingénierie, ingénierie aérospatiale, informatique, électronique ou autre discipline STEM.
- Six à neuf ans d’expérience en ingénierie des systèmes avioniques.
- Au moins cinq ans d’expérience sur des programmes de développement fondés sur ARP4754A/B.
- Expérience dans l’élaboration et la gestion d’exigences système avec Jama et/ou DOORS.
- Expérience dans la définition et la réalisation de l’intégration et de la vérification de systèmes avioniques.
- Bonne connaissance des protocoles avioniques tels que ARINC 429, AFDX, Ethernet ou ARINC 615/615A.
- Expérience des outils et pratiques de développement Agile, notamment JIRA et Confluence.
- Compétences en scripts Python pour les activités d’ingénierie et d’automatisation.
- Capacité à obtenir et à conserver toute habilitation de sécurité gouvernementale requise, le cas échéant.
- Autorisation de travailler dans le pays d’emploi sans parrainage actuel ou futur de l’employeur.
- Solides compétences de communication orale et écrite en anglais.
- Capacité à rédiger de la documentation technique et à présenter des solutions d’ingénierie aux parties prenantes.
Avantages
- Formation technique et développement professionnel financés par l’entreprise.
- Accompagnement par des experts du secteur aérospatial et des référents techniques.
- Possibilité de piloter des initiatives stratégiques et des projets d’ingénierie à fort impact.
- Évolution professionnelle grâce à des défis techniques et à des responsabilités de leadership.
- Programmes d’apprentissage, de développement et de mentorat.
- Environnement de travail collaboratif, innovant et inclusif.
- Rémunération compétitive et ensemble complet d’avantages sociaux.
- Programmes de reconnaissance des employés.
- Possibilités d’évolution professionnelle.
- Une aide à la relocalisation peut être proposée selon les besoins de l’entreprise et les qualifications de la personne candidate.