DICK'S Sporting Goods est un distributeur américain d'articles de sport qui accompagne les athlètes grâce à des équipements sportifs, des vêtements, des chaussures et au commerce électronique. Fondée en 1948 et dont le siège se trouve à Pittsburgh, l'entreprise associe des activités de vente au détail à grande échelle à un engagement en faveur de la participation de la communauté, d'un accès inclusif au sport et de pratiques plus durables. Son activité couvre la vente au détail, le sport et le commerce numérique, avec des produits de marques telles qu'Under Armour, Patagonia et Nike. Par l'intermédiaire de la DICK'S Sporting Goods Foundation, l'entreprise soutient également des initiatives destinées à aider les enfants et les athlètes à pratiquer un sport. Ses carrières couvrent les équipes et les fonctions qui soutiennent les magasins, les achats en ligne, le merchandising, la technologie et l'expérience client au sens large.
Directeur senior, conseil juridique d’entreprise – Immobilier | DICK'S Sporting Goods | Télétravail
Dirigez le conseil juridique des activités immobilières de détail de DICK'S Sporting Goods dans un poste en télétravail. Conseillez l’entreprise sur les baux, le développement, les transactions de portefeuille, la conformité et les litiges connexes.
États-Unis127 000 $ – 237 800 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Collaborer de manière stratégique avec les équipes Immobilier, Développement des magasins, Construction et Gestion immobilière
- Faire progresser la stratégie immobilière de détail et superviser les questions relatives au portefeuille de magasins
- Conseiller l’entreprise sur le développement de nouveaux magasins, les négociations et renouvellements de baux, les rénovations, les relocalisations, l’optimisation du portefeuille et les fermetures
- Rédiger, négocier et superviser la documentation des transactions immobilières de détail
- Surveiller le respect des obligations immobilières contractuelles et traiter les cas de non-conformité
- Préparer et négocier des avenants afin de résoudre les questions contractuelles
- Fournir un soutien juridique aux fonctions Immobilier, Développement, Construction, Installations et Gestion immobilière
- Conseiller la direction sur les questions juridiques ayant une incidence sur les activités immobilières
- Diriger les conseils juridiques externes chargés de préparer et de négocier les documents relatifs aux transactions immobilières
- Examiner les factures des conseils juridiques externes et gérer les honoraires dans les limites des budgets établis
- Soutenir ou diriger les litiges immobiliers, notamment les privilèges de construction et les différends relatifs aux coûts de construction
Exigences
- Diplôme de niveau supérieur, notamment un diplôme de Juris Doctor (JD)
- Cinq à sept ans d’expérience
- Au moins huit ans d’exercice du droit, de préférence dans un cabinet d’avocats, un service juridique d’entreprise ou une agence de réglementation pertinente telle que la SEC, ou un parcours reconnu dans la gestion de dossiers d’une complexité comparable
- Expérience substantielle de la négociation de transactions immobilières commerciales sophistiquées dans le secteur du commerce de détail
- Expérience des baux, avenants complexes, lettres d’intention, contrats de construction et de conception, conventions de servitudes réciproques, contrats d’achat et de vente, SNDAs, certificats d’absence de défaut et documents connexes
- Capacité à équilibrer le risque juridique et les priorités commerciales dans un environnement de vente au détail dynamique
- L’utilisation d’outils d’IA est interdite pendant les entretiens ou les évaluations
- Les caméras doivent rester allumées pendant les entretiens virtuels ; une vérification satisfaisante des antécédents peut inclure la vérification de l’identité
- Une vérification satisfaisante des antécédents peut inclure la vérification d’une pièce d’identité
- Les candidats ne doivent pas utiliser d’outils d’IA pendant les entretiens ou les évaluations
Avantages
- Programme global de rémunération compétitif
- Rémunération incitative
- Participation au capital
- Avantages sociaux
- Congés payés imposés par l’État
- Large éventail d’avantages sociaux