Teladoc Health est une entreprise de technologies de la santé qui propose des soins virtuels grâce à une plateforme numérique mettant les patients en relation avec des professionnels de santé. Ses services comprennent des soins urgents et primaires accessibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, la thérapie et la psychiatrie, l’accompagnement des maladies chroniques telles que le diabète et l’hypertension ainsi que la gestion du poids, des consultations spécialisées et des services de bien-être. Teladoc Health collabore également avec des employeurs, des organismes d’assurance maladie, des hôpitaux et des systèmes de santé afin de proposer des programmes intégrés de soins virtuels et des technologies de soutien à grande échelle.
Directeur du marketing produit — Teladoc Health, télétravail aux États-Unis
Dirigez le marketing produit et la commercialisation des solutions de soins virtuels destinées aux entreprises de Teladoc Health. Définissez le positionnement B2B, les lancements, l’aide à la vente et les stratégies de valeur client.
États-Unis170 000 $ – 185 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisMarketing produitDescription
- Diriger la stratégie et la commercialisation des solutions destinées aux entreprises de Teladoc Health
- Transformer les capacités du produit, les résultats cliniques, les besoins des acheteurs et la dynamique du marché en un positionnement différencié et des plans de mise sur le marché
- Coordonner les équipes Produit, Marketing, Ventes, Clinique, Gestion des clients et les autres équipes en contact avec les clients
- Piloter le positionnement, les propositions de valeur et les messages pour les solutions, segments et acheteurs prioritaires destinés aux entreprises
- Produire des présentations commerciales, fiches de vente, guides de messages, FAQ, supports concurrentiels, preuves de valeur et formations
- Diriger la planification de la mise sur le marché B2B et la préparation commerciale des offres prioritaires
- Définir les publics cibles, les besoins des acheteurs, le positionnement, les critères de préparation et les indicateurs de réussite
- Élaborer des argumentaires de valeur, des cas d’usage et des preuves de valeur favorisant la considération, l’adoption, le renouvellement et l’expansion
- Mener des initiatives complexes par l’influence en alignant les priorités, les ressources, les lancements et la stratégie de marché sur l’ensemble du portefeuille
- Rendre compte à la direction du marketing produit
Exigences
- Au moins 8 ans d’expérience en marketing, dont une expérience substantielle en marketing produit B2B, stratégie de mise sur le marché, commercialisation ou marketing de solutions
- Expérience du marketing de produits ou de solutions complexes et de la gestion de processus d’achat impliquant plusieurs parties prenantes
- Capacité à créer un positionnement différencié, des propositions de valeur, des cadres de messages et des supports d’aide à la vente
- Réussite démontrée dans la direction de lancements de produits et de la préparation commerciale au sein d’organisations complexes et multifonctionnelles
- Expérience dans l’utilisation d’études de marché, de retours de la voix du client et d’informations concurrentielles
- Leadership stratégique et opérationnel reliant la narration, l’aide à la vente, la préparation des lancements, la valeur client et la mesure aux résultats de l’entreprise
- Excellentes aptitudes en narration, communication avec les dirigeants, gestion des parties prenantes, influence et cadrage des décisions
- Un diplôme de premier cycle est requis
- Un diplôme supérieur est souhaité
- Moins de 10 % de déplacements peuvent être requis ; les personnes candidates doivent être autorisées à travailler aux États-Unis sans parrainage de visa actuel ou futur.
- avantages
Avantages
- Éligibilité à une prime de performance
- Avantages sociaux fournis sous réserve des conditions d’éligibilité
- Politique de congés flexible
- 80 heures annuelles de congé payé pour maladie, sécurité et aide aux proches
- Possibilités d’évolution professionnelle
- Programme d’avantages inclusif pour les employés et leurs familles