Senko Advanced Components développe des produits de connectivité à fibre optique de précision pour les réseaux qui soutiennent les communications numériques modernes. Son portefeuille comprend des connecteurs compacts à fibre optique, conçus pour répondre aux besoins des utilisateurs, destinés aux centres de données hyperscale et d’entreprise, aux réseaux de télécommunications, aux déploiements de fibre jusqu’au domicile et aux applications sans fil. Au service d’opérateurs de réseaux dans le monde entier, l’entreprise se concentre sur des solutions fiables d’interconnexion optique pour les infrastructures exigeantes, notamment les environnements émergents de calcul de l’IA et de l’informatique quantique.
Coordinateur de projets, développement de produits à fibre optique (hybride)
Coordonner le développement de nouveaux produits d’interconnexion à fibre optique, de la planification au lancement. Le poste implique de travailler avec les ingénieurs, les équipes commerciales, les chefs de produit, les fournisseurs et les équipes projet pour gérer les échantillons, les coûts, les priorités et les délais.
États-Unis
Californie50 000 $ – 70 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisChef de projetDescription
- Gérer les dossiers de projet, les échantillons de développement et les rapports d’avancement réguliers
- Collaborer avec les ingénieurs commerciaux et les chefs de produit pour soutenir le développement de nouveaux produits
- Gérer SharePoint, les sites d’équipe et la documentation de gestion de projets
- Définir les priorités du projet avec les ingénieurs et les chefs de produit afin de soutenir l’allocation des ressources
- Suivre l’avancement du projet et signaler les retards à l’équipe de gestion de projets
- Contribuer aux discussions de conception axées sur la maîtrise des coûts d’outillage et des produits
- Négocier avec les fournisseurs les prix de l’outillage et les prix unitaires en utilisant les structures d’outillage et les coûts des matériaux
- Coordonner les échantillons de développement et tenir à jour des informations précises sur les pièces
- Identifier les contraintes du projet et les possibilités d’amélioration, puis communiquer les résultats à la direction
- Protéger les informations confidentielles lors du travail avec des partenaires internes et externes
- Maintenir une communication favorisant la responsabilisation, la motivation et l’engagement au sein de l’équipe
- Superviser les opérations de gestion de projets pendant le développement de nouveaux produits et leur lancement
- Collaborer avec les équipes commerciales, les ingénieurs en développement de produits et les chefs de produit afin de livrer les projets dans les délais et le budget impartis
Exigences
- Solides aptitudes en communication écrite et orale
- Solides aptitudes en mathématiques
- Comportement et présentation professionnels
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
- Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités et tâches
- Solide jugement et bonnes capacités de prise de décision et de résolution de problèmes
- Grande précision et attention aux détails
- Compétences efficaces en négociation
- Bonne dextérité mécanique
- Capacité à travailler efficacement sous pression
- Capacité à lire et interpréter des dessins techniques
- Maîtrise des applications Microsoft Office
- Diplôme de licence en gestion de projets ou dans un domaine connexe
- Au moins trois ans d’expérience en gestion de projets
- Connaissance approfondie des systèmes ERP
- Connaissance pratique de Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook
- Capacité à comprendre les flux de travail et la logistique de l’entreprise
- Compréhension de base des procédés et matériaux de moulage par injection
Avantages
- Prime discrétionnaire
- Assurance médicale
- Assurance dentaire
- Assurance optique
- Compte FSA pour personnes à charge
- Assurance volontaire vie, maladies graves et accidents
- 401(k)
- Services juridiques
- Assurance pour animaux de compagnie
- Soutien au bien-être financier
- 12 jours fériés payés par l’entreprise par année civile
- Deux jours fériés flottants
- Congés payés
- Congés maladie
- Programme d’aide à la formation