DPR Construction est une entreprise générale et un gestionnaire de construction qui réalise elle-même ses travaux, en se concentrant sur des projets techniquement exigeants et durables. Fondée en 1990, l’entreprise mène des projets allant de grandes constructions neuves à des aménagements pour locataires et des projets spéciaux dans les secteurs des technologies avancées et des installations essentielles aux activités critiques, des sciences de la vie, de la santé, de l’enseignement supérieur et du commerce. Son approche met l’accent sur l’expertise technique, l’intégrité, la collaboration, le plaisir au travail et l’amélioration continue.
Coordinateur de la communication de projets
Crée des communications écrites, visuelles et numériques pour les projets de construction de DPR Construction. Contribue aux messages des projets, aux événements de mobilisation, aux plateformes de communication et au suivi des résultats.
Description
- Met en œuvre les plans de communication des projets afin que les informations soient exactes, transmises en temps utile et cohérentes.
- Élabore des contenus écrits, visuels et numériques pour les actualités des projets, les infolettres et les canaux internes.
- Gère les plateformes de communication interne.
- Suit les résultats des communications et utilise les données pour orienter les améliorations.
- Collabore avec les responsables de projets, les équipes clientes et les collègues des communications afin d’harmoniser les messages avec les normes de la marque.
- Organise et soutient des réunions, des assemblées générales et des événements de mobilisation.
- Participe à des initiatives de mobilisation communautaire qui contribuent à la visibilité des projets et aux valeurs de l’organisation.
Exigences
- Un diplôme de premier cycle en communication, relations publiques, journalisme ou dans une discipline connexe est requis.
- Au moins 0 à 2 ans d’expérience en communication, marketing ou dans un domaine connexe sont requis.
- Une certification APR ou CMP est souhaitée.
Avantages
- Travaillez pour une entreprise privée détenue par ses employés.
- Explorez de nouveaux emplois, des parcours professionnels et des façons de façonner votre avenir.
- Misez sur vos points forts, suivez votre curiosité et contribuez à des objectifs communs.
- Rejoignez une entreprise reconnue comme un excellent lieu de travail.