
ICF est une entreprise mondiale de conseil et de services technologiques qui accompagne des clients gouvernementaux et commerciaux face à des défis complexes dans des domaines tels que la modernisation des technologies de l’information au niveau fédéral, l’énergie et les services publics, la santé publique, la résilience climatique, la gestion des catastrophes et les transports. Ses équipes associent données et analyses, intelligence artificielle, cybersécurité et expertise sectorielle afin de concevoir et de mettre en œuvre des solutions concrètes. ICF accorde également une grande importance à la citoyenneté d’entreprise et au développement durable, notamment à travers des initiatives en faveur des programmes sociaux, du développement des communautés et d’un avenir moins émetteur. L’entreprise exerce ses activités à l’international et dispose d’une présence européenne notable en Belgique, en Espagne et au Royaume-Uni.
Consultant senior en résilience climatique, transports
Aidez les clients d’ICF à renforcer les infrastructures de transport face au changement climatique. Pilotez les évaluations de vulnérabilité, la planification de l’adaptation et la gestion des projets et budgets, tout en encadrant le personnel junior.
100 000 $ – 120 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisConsultantDescription
- Aider les clients des secteurs public et privé à évaluer les risques climatiques et à élaborer des solutions d’infrastructures résilientes
- Guider les équipes projet afin qu’elles atteignent les objectifs des clients
- Évaluer les vulnérabilités et les risques liés aux transports à l’échelle d’un État ou d’une région
- Préparer des plans d’amélioration de la résilience
- Évaluer les vulnérabilités des infrastructures municipales et élaborer des plans d’adaptation
- Intégrer la résilience à la gestion des actifs et à la planification des investissements
- Élaborer des parcours d’adaptation
- Aider les organismes publics à justifier les investissements dans la résilience
- Créer des guides et des manuels de conception pour la résilience climatique
- Encadrer le personnel junior
- Travailler directement avec les clients
- Gérer des projets et des budgets
- Fournir un service client et des livrables de grande qualité
Exigences
- Diplôme de premier cycle délivré par un établissement accrédité en planification des transports, études environnementales, politiques publiques, ingénierie, urbanisme, sciences du climat ou dans un domaine connexe
- Au moins 8 ans d’expérience dans le soutien ou la direction de travaux sur le changement climatique, la résilience ou la durabilité, ainsi que de projets liés aux transports
- Expérience de la gestion des tâches, budgets, calendriers, livrables et relations clients d’un projet
- Expérience de la supervision, du mentorat ou du développement du personnel junior
- Expérience professionnelle de Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Outlook
- Expérience dans le secteur des transports, par exemple auprès d’un département des transports (DOT), d’une organisation de planification métropolitaine (MPO) ou d’un cabinet de conseil connexe
- Formation en ingénierie
- Connaissance pratique des SIG, de R ou de Python
- Expérience dans l’élaboration de plans d’adaptation et de résilience climatique
- Capacité à respecter les délais et les budgets avec les équipes
- Compréhension de l’exploitation, de la conception, de l’ingénierie ou de la planification des systèmes de transport
- Capacité à élaborer des solutions de conception conceptuelle face aux risques climatiques et à préparer des estimations de coûts approximatives
- Connaissance de la modélisation des risques d’inondation
- Capacité à comprendre les objectifs d’un projet et à décomposer le travail en étapes réalisables
- Aisance dans le travail avec des données et des informations scientifiques
- Excellentes compétences en communication, notamment pour résumer des informations complexes, dégager les points clés et les expliquer clairement
- Expérience dans l’animation de réunions productives et efficaces
Avantages
- Mode de travail hybride
- Le travail entièrement à distance peut être envisagé pour les candidatures hautement qualifiées
- Employeur garantissant l’égalité des chances
- Aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap, les anciens combattants handicapés et les personnes ayant des convictions religieuses sincères
- Accompagnement confidentiel pour les demandes d’aménagement
- Offres d’avantages mentionnées dans la loi sur la transparence de la couverture